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बिना वेतन के अवकाश पर रहते हुए संघ की सदस्यता

यदि आप युकोन कर्मचारी संघ के सदस्य हैं और 30 नवंबर की समय-सीमा के बाद बिना वेतन के छुट्टी पर जाने की उम्मीद करते हैं, तो हम आपको नीचे दिए गए फॉर्म को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। ऐसा करने से ओटावा में PSAC के मुख्यालय को एक अनुरोध भेजा जाएगा कि आपकी यूनियन की सदस्यता... और पढ़ें

YG अनिवार्य वैक्सीन आवश्यकताओं की पुष्टि बिना परामर्श के की गई

"जैसा कि पहले घोषित किया गया था, ए/सीएमओएच की सिफारिश के अनुसार और जैसा कि कानून द्वारा अपेक्षित होगा, सभी लोक सेवकों को 30 नवंबर, 2021 तक कोविड-19 टीकाकरण की पहली खुराक और 30 जनवरी, 2022 तक दूसरी खुराक लेनी आवश्यक है।" इन शब्दों के साथ और बहाली के साथ... और पढ़ें

YEU कन्वेंशन के प्रतिनिधियों ने नई कार्यकारिणी का चुनाव किया

युकोन कर्मचारी संघ ने पिछले सप्ताह हमारे त्रिवार्षिक सम्मेलन के लिए वर्चुअल रूप से बैठक की, एक साल तक कोविड-19 के कारण देरी के बाद। प्रतिनिधि अपने रसोई घर की मेजों और क्षेत्र के आसपास के घरों के दफ़्तरों से शामिल हुए और अगले दो वर्षों के लिए संघ का जनादेश निर्धारित किया। वर्तमान अध्यक्ष स्टीव गीक की प्रशंसा की गई, जबकि उपाध्यक्ष, समुदाय... और पढ़ें

YEU पर YG की प्रतिक्रिया, 29 अक्टूबर

1 नवंबर, 2021 शुक्रवार 29 अक्टूबर को YEU त्रिवार्षिक सम्मेलन के बीच में, YEU के अध्यक्ष स्टीव गीक ने युकोन श्रमिकों के लिए अनिवार्य टीकाकरण नीति के साथ सरकार की प्रगति पर अपडेट के लिए मंत्री जॉन स्ट्रीकर से मुलाकात की। दुर्भाग्य से कोई नई जानकारी नहीं दी गई, और नीति अभी भी... और पढ़ें

अनिवार्य टीकाकरण नीति - अद्यतन 21 अक्टूबर

21 अक्टूबर, 2021 युकोन कर्मचारी संघ के नेतृत्व ने बुधवार को युकोन सरकार के साथ मुलाकात की। वे 15 अक्टूबर को घोषित कर्मचारी टीकाकरण अनिवार्यता का समर्थन करने के लिए एक योजना या नीति विकसित करने के लिए काम कर रहे हैं। हमने लोक सेवा आयोग को अपनी चिंताओं से अवगत करा दिया है और हमारे पास लाई गई चिंताओं को आगे बढ़ा दिया है... और पढ़ें

YEU और अनिवार्य टीकाकरण नीति

18 अक्टूबर, 2021 YEU के अध्यक्ष स्टीव गीक का आज CBC रेडियो के लियोनार्ड लिंकलेटर द्वारा साक्षात्कार लिया गया, जिसमें उन्होंने शुक्रवार 15 अक्टूबर को घोषित वैक्सीन नीति पर यूनियन की प्रतिक्रिया मांगी। वैक्सीन नीति के महत्व और नियोक्ताओं के लिए विकल्प तलाशने के दायित्व दोनों पर यूनियन की स्थिति स्पष्ट है... और पढ़ें

कार्यस्थल पर टीके और आपके अधिकार

प्रश्न 3: क्या मेरा नियोक्ता मुझसे टीकाकरण करवाने की मांग कर सकता है? किसी को भी उसकी इच्छा के विरुद्ध टीका लगवाने के लिए शारीरिक रूप से बाध्य नहीं किया जा सकता। हालाँकि, नियोक्ताओं का कार्यस्थलों को सुरक्षित रखने का दायित्व है और वैश्विक महामारी के संदर्भ में, काम जारी रखने के लिए कर्मचारियों को टीका लगवाने की आवश्यकता हो सकती है। यह देखते हुए कि कनाडा सरकार ने हाल ही में घोषणा की है कि वह कर्मचारियों के लिए टीकाकरण अनिवार्य करेगी... और पढ़ें

अनिवार्य टीकाकरण नीतियाँ और कर्मचारी

YEU जनता के स्वास्थ्य और सभी श्रमिकों के लिए सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में श्रमिकों के लिए अनिवार्य टीकाकरण के कार्यान्वयन का समर्थन करता है। टीकाकरण नीतियों को लागू करने के लिए अनुशासन या बर्खास्तगी की धमकियों का उपयोग स्वीकार नहीं किया जाएगा, और हम किसी भी प्रयास का विरोध करेंगे... और पढ़ें

YEU न्यूज़लैटर, जून 2021

इस अंक में: YEU त्रिवार्षिक सम्मेलन की योजना; YG और व्हाइटहॉर्स शहर के सौदेबाजी संबंधी अद्यतन; कार्यस्थल पर हिंसा और उत्पीड़न रोकथाम प्रशिक्षण; नया PSAC REVP उत्तर; YG OH&S विफलता; YG के DMU में आवास प्रथाएँ और पढ़ें
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