आपकी सौदेबाजी टीम ने 28 नवंबर को सुलह के लिए आवेदन किया।

हम आठ महीने से अधिक समय से मेज पर हैं, और सितंबर 2022 से अनुबंध के बिना काम कर रहे हैं। टीम सभी सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने वाले बकाया मौद्रिक मामलों पर एक समझौते तक पहुंचने की कोशिश करने के लिए तीसरे पक्ष की सहायता मांगेगी।

सुलह क्या है?

यदि संघ और नियोक्ता एक अस्थायी समझौते तक नहीं पहुंच सकते हैं, तो वे गतिरोध घोषित कर सकते हैं। इसका मतलब है कि वे बिना किसी समाधान के जहां तक वे कर सकते हैं, वहां तक चले गए हैं। इस चरण में, संघ या नियोक्ता तीसरे पक्ष के समझौताकर्ता सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं।

हमारे आवेदन के आधार पर, एक तटस्थ तृतीय-पक्ष समझौताकर्ता की नियुक्ति 28 नवंबर के 14 दिनों के भीतर और 12 दिसंबर के बाद नहीं की जाएगी। एक बार नियुक्त होने के बाद, समझौताकर्ता के पास बैठक बुलाने के लिए 60 दिन तक का समय होगा।  

बैठक की तारीखें शामिल सभी दलों के कार्यक्रमों पर निर्भर करेंगी, और आम तौर पर नियुक्ति की तारीख से जल्दी होती हैं। किसी भी घटना में, ऐसी बैठकें 11 फरवरी, 2024 के बाद नहीं होंगी।

जीतने के लिए संगठित

जब सौदेबाजी टूट जाती है, तो एक सक्रिय सदस्यता सौदेबाजी टीम का समर्थन करके सौदेबाजी की सफलता सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है और अन्य बातों के अलावा, इस बात पर जोर देकर कि नियोक्ता एक निष्पक्ष समझौते तक पहुंचे।

इसका मतलब है कि नियोक्ता को एक मजबूत और अद्यतन सौदेबाजी जनादेश के माध्यम से एक स्पष्ट संदेश भेजना है जिसे सौदेबाजी टीम अस्पताल में वापस ले जा सकती है।

अगले चरणों के साथ-साथ व्यक्तिगत सदस्यता बैठकों के बारे में निकट भविष्य में अधिक जानकारी आने की उम्मीद है।

एकजुटता में,

आपकी सौदेबाजी टीम।
स्थानीय Y025

अस्पताल के सदस्यों ने एक नए सौदे की पुष्टि की

युकोन अस्पताल कॉर्प के श्रमिकों को संघ और नियोक्ता के बीच हाल ही में प्राप्त अस्थायी समझौते पर मतदान करने का अवसर मिला। पीएसएसी लोकल वाई025 वोट के लगभग 250 सदस्यों द्वारा अनुसमर्थन सोमवार, 4 मार्च को^{हुआ, केवल} कुछ सप्ताह बाद उन्होंने जरूरत पड़ने पर हड़ताल की कार्रवाई के पक्ष में भारी जनादेश लौटाया।

क्रोनिक अंडरस्टाफिंग के कारण असुरक्षित कार्यभार को श्रमिकों द्वारा सबसे महत्वपूर्ण सौदेबाजी के मुद्दे के रूप में पहचाना गया था, और जिसे वे हल करने के लिए हड़ताल करने के लिए तैयार थे। नए अनुबंध में कहा गया है कि "नियोक्ता यह सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारी का कार्यभार असुरक्षित न हो"। नई भाषा सदस्यता द्वारा अधिक से अधिक सहारा लेने की अनुमति देती है यदि असुरक्षित शेड्यूलिंग व्हाइटहॉर्स, डॉसन और वाटसन झील में अस्पताल निगम की सुविधाओं को प्रभावित करना जारी रखती है।  

यह 1 सितंबर, 2017 और 31 अगस्त, 2019 के बीच की अवधि को कवर करने वाला दो साल का अनुबंध है। वर्ष 1 में 2% और वर्ष 2 में 1.5% की आर्थिक वृद्धि अनुबंध की प्रभावी तिथि के लिए पूर्वव्यापी होगी।

YEU के उपाध्यक्ष पॉल जॉन्सटन ने कहा, "यह एक लंबी और चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया रही है, लेकिन अनुबंध में महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रावधान जोड़े गए हैं। हम इस अनुबंध में सदस्य सुरक्षा में सुधार देखने की उम्मीद करते हैं, और इस स्थानीय के सदस्यों के लिए स्थितियों में सुधार के लिए काम करना जारी रखेंगे।

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आपकी सौदेबाजी टीम की कड़ी मेहनत और आपके द्वारा प्रदान किए गए मजबूत हड़ताल जनादेश के लिए धन्यवाद, संघ और नियोक्ता 14 और 15 फरवरी को अंतिम वार्ता के बाद एक अस्थायी अनुबंध पर पहुंचे हैं। 

अनुबंध अनुसमर्थन बैठकें 4 मार्च को आयोजित की जाएंगी। उस समय, आपके पास अपने अनुबंध में प्रस्तावित परिवर्तनों के बारे में सुनने और अपना मतपत्र डालने से पहले प्रश्न पूछने का अवसर होगा। अनुसमर्थन बैठक विवरण जल्द ही प्रदान किया जाएगा, इसलिए कृपया सुनिश्चित करें कि आप उस जानकारी के लिए अपने ईमेल की जांच करें। 

आपकी सौदेबाजी टीम ने इस अनुबंध को प्राप्त करने के लिए बेहद मेहनत की है, और आपके द्वारा प्रदान किए गए समर्थन ने उनके काम को आसान बना दिया है।

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एकजुटता में, 

स्टीव गीक, अध्यक्ष

युकां कर्मचारी संघ

उन सभी को धन्यवाद जिन्होंने पिछले हफ्ते हड़ताल वोट बैठक में भाग लेने के लिए समय निकाला। आपकी निर्वाचित सौदेबाजी टीम ने पुष्टि की है कि उनकी प्राथमिकताएं सदस्यता की इच्छा का प्रतिनिधित्व करती हैं क्योंकि वे एक ठोस बातचीत समझौते को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं।

आपने एक मजबूत, एकीकृत आवाज के साथ बात की है, और अपनी टीम को स्पष्ट दिशा प्रदान की है। साथ में, आपने हड़ताल की कार्रवाई के पक्ष में भारी मतदान किया, क्या यह आवश्यक होना चाहिए।

टीम आज सौदेबाजी की मेज पर लौटती है, और स्ट्राइक जनादेश उन्हें ताकत की स्थिति से सौदेबाजी करने की अनुमति देगा। अनुबंध वार्ता कठिन है, और हम उन्हें शुभकामनाएं देते हैं क्योंकि वे नियोक्ता का सामना करते हैं।

आज सुबह प्रेस को प्रदान की गई मीडिया विज्ञप्ति को पढ़ने के लिए कृपया नीचे दी गई छवि पर क्लिक करें।