29 नवंबर, 2023

सौदेबाजी अद्यतन, स्थानीय Y025

आपकी सौदेबाजी टीम ने 28 नवंबर को सुलह के लिए आवेदन किया।

हम आठ महीने से अधिक समय से मेज पर हैं, और सितंबर 2022 से अनुबंध के बिना काम कर रहे हैं। टीम सभी सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने वाले बकाया मौद्रिक मामलों पर एक समझौते तक पहुंचने की कोशिश करने के लिए तीसरे पक्ष की सहायता मांगेगी।

सुलह क्या है?

यदि संघ और नियोक्ता एक अस्थायी समझौते तक नहीं पहुंच सकते हैं, तो वे गतिरोध घोषित कर सकते हैं। इसका मतलब है कि वे बिना किसी समाधान के जहां तक वे कर सकते हैं, वहां तक चले गए हैं। इस चरण में, संघ या नियोक्ता तीसरे पक्ष के समझौताकर्ता सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं।  और अधिक पढ़ें

मार्च 2023

हमने युकोन अस्पताल निगम के साथ एक नए सामूहिक समझौते की सौदेबाजी शुरू कर दी है।

स्थानीय Y025 अध्यक्ष लिआ सैंटो, ऐनी होट्टे और लौरा होवेसर हमारी सौदेबाजी टीम बनाते हैं। वे पीएसएसी वार्ताकार और युकोन कर्मचारी संघ के साथ एक अनुबंध पर बातचीत करने के लिए काम करेंगे जो इस चुनौतीपूर्ण समय में हमारी जरूरतों को पूरा करता है।

नियोक्ता और संघ टीमों ने व्हाइटहॉर्स में 6 मार्च के सप्ताह में मुलाकात की ... अधिक पढ़ने के लिए क्लिक करें

एक दुकान प्रबंधक की आवश्यकता है?

काम में परेशानी हो रही है? किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो किसी मुद्दे के माध्यम से बात कर सके या जो सामूहिक समझौते के बारे में आपके सवालों का जवाब दे सके? शॉप स्टीवर्ड प्रशिक्षित स्वयंसेवक हैं जो कार्यस्थल में सदस्यों की ओर से कार्य करते हैं। वे आपका पहला पड़ाव होते हैं जब आप जवाब की तलाश में होते हैं या जब काम पर कुछ सही नहीं लगता है। निर्देशिका के लिए शॉप स्टीवर्ड आइकन क्लिक करें।

हमें हमेशा अधिक दुकान प्रबंधक की आवश्यकता है!
स्वयं संघ प्रतिनिधि की भूमिका निभाने पर विचार करें। कार्यस्थल अधिवक्ता बनना अपने सहयोगियों का समर्थन करने और एक मजबूत संघ बनाने का एक शक्तिशाली तरीका है।
यहाँ और अधिक जानें.

आप दिन में 24 घंटे YEU ऑनलाइन इनटेक फॉर्म का उपयोग करके सहायता के लिए भी पहुंच सकते हैं। YEU हॉल से कोई व्यक्ति 2 कार्य दिवसों के भीतर आपसे संपर्क करेगा।

आपको क्या फर्क पड़ता है?

क्या आप कार्यस्थल में मजबूत संघ प्रतिनिधित्व को महत्व देते हैं - एक शॉप स्टीवर्ड आपके लिए उपलब्ध है जब आपको मदद की आवश्यकता होती है?  क्या नौकरी पर आपके स्वास्थ्य और सुरक्षा के आसपास के निर्णयों में श्रमिकों को शामिल करना महत्वपूर्ण है? यह सुनिश्चित करने के बारे में क्या है कि एक मजबूत सौदेबाजी टीम है, जो सौदेबाजी की मेज पर नियोक्ता के लिए श्रमिकों की जरूरतों को ले जाने के लिए तैयार है?

इन महत्वपूर्ण मुद्दों में से हर एक को आपके कार्यस्थल में एक प्रतिबद्ध और सक्रिय स्थानीय की आवश्यकता होती है। इसके बिना, कोई सामूहिक शक्ति नहीं है, कोई एकता नहीं है, और कोई एकजुटता नहीं है। नियोक्ता प्यार करते हैं जब ऐसा होता है - जब कार्यस्थल में संघ की उपस्थिति कमजोर हो जाती है और थकावट, ओवरवर्क और बर्नआउट के माध्यम से कम हो जाती है।

हमें ऐसा नहीं होने देना चाहिए। चलो एक साथ अपने स्थानीय का पुनर्निर्माण करते हैं! ज़ूम द्वारा या फ़ोन द्वारा स्थानीय बैठकों में भाग लें.

अगली स्थानीय बैठक यहाँ खोजें

Y025 सदस्यों के लिए संघ की जीत

अस्पताल निगम ने हाल ही में संघ के साथ सहमति व्यक्त की कि आपके सामूहिक समझौते के अनुच्छेद 25.06 के तहत, डब्ल्यूजीएच (युकोन अस्पताल निगम) सौदेबाजी इकाई के सदस्य, उन परिस्थितियों में भी न्यूनतम 4 घंटे के रिपोर्टिंग वेतन के हकदार हैं जहां 4 घंटे से कम काम की आवश्यकता है। इसमें लागू ओवरटाइम दर पर 4 घंटे का न्यूनतम भुगतान शामिल है यदि आराम के दिन रिपोर्ट करने के लिए कहा जाता है। यह रोजगार मानक अधिनियम की न्यूनतम विधायी आवश्यकताओं से अधिक है जो रिपोर्टिंग वेतन को 3 घंटे निर्धारित करता है। संघ के सदस्य होने के लाभ हैं!