युकोन अस्पताल निगम - Y025

13 जून 2024

युकोन अस्पताल निगम प्रबंधन पर चिंता

युकोन वाईएचसी पेंशन योजना में एफ के अधिशेष केसंबंध  में एचओस्पिटल सीऑर्पोरेशन  (वाईएचसी)  प्रबंधन पारदर्शी नहीं रहा  है 

कृपया यहां पूर्णमीडिया विज्ञप्ति  पढ़ें।

प्रबंधन को अधिशेष के बारे में पता था, लेकिन उन्होंने सौदेबाजी की मेज पर इसका खुलासा नहीं किया।

यहाँ YEU के अध्यक्ष, जस्टिन लेम्फर्स द्वारा Y025 सदस्यों को लिखा गयापत्र है , जो हमने एक्सेस टू इंफॉर्मेशन एंड प्रोटेक्शन ऑफ प्राइवेसी (ATIPP) अनुरोधों के माध्यम से सीखा है।

हम यह भी जानते हैं कि नियोक्ता को केवल नियोक्ता को लाभ पहुंचाने के लिए योजना पाठ को बदलने के लिए सौदेबाजी के दौरान एक सिफारिश मिली थी। मतलब, प्रबंधन को कर्मचारियों को समान विशेषाधिकार दिए बिना योगदान अवकाश लेने की अनुमति दी जाएगी।

हमने कामगारों को उस परिदृश्य से बचाने के लिए यह समळाौता किया है।

नए स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण के लिए यूनियनों द्वारा एक समझौता ज्ञापन सुरक्षित किया गया था, लेकिन संघ अपनी प्रथाओं के बारे में चिंताओं के प्रकाश में YHC प्रबंधन को एक विश्वसनीय भागीदार नहीं मान सकता है।


जानेवारी 26, 2024

स्थानीय अध्यक्ष और स्थानीय Y025 कार्यकारी के सदस्यों ने इस्तीफा दिया

प्रिय Y025 सदस्यों:

यह बहुत दुख के साथ है कि मैं लोका Y025 के स्थानीय अध्यक्ष और शॉप स्टीवर्ड के रूप में इस्तीफा दे रहा हूं, जो आज - 26 जनवरी, 2024 से प्रभावी है।

मैंने पिछले कई वर्षों में संघबद्ध श्रमिकों के रूप में हमारे अधिकारों के लिए एक बहुत ही मुखर वकील के रूप में बिताया है। काश मैं वह सब कुछ साझा कर पाता जिसके लिए मैंने अपने कई सौ सदस्यों की ओर से लड़ाई लड़ी है, और मैंने अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के अनदेखे काम, पसीने और आँसू की मात्रा हमारे स्थानीय को दी है। मैंने जितना हो सकता था उतना बचाव किया है और आपकी निर्वाचित, एकीकृत आवाज होने के नाते वास्तव में सम्मानित महसूस किया है।

सौदेबाजी का यह वर्तमान दौर सबसे भावनात्मक रूप से महत्वपूर्ण रहा है जिसे मैंने YHC के साथ अपने कई वर्षों में देखा है।  YG ने एक विलक्षण पेशे के लिए बोनस की घोषणा की। इस असमान कार्रवाई ने सहकर्मियों के बीच एक विभाजन पैदा किया और एक रोष को उकसाया जो मैंने पहले किसी कार्यस्थल में नहीं देखा था।  यह हमारी सरकार के लिए अपमानजनक, अवमूल्यन, बेतहाशा अनुचित और क्रूर था कि एक वैश्विक महामारी के बाद केवल एक पेशे को मान्यता दी जाए जहां हर एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर ने वह सब कुछ दिया जो उनके पास संभवतः था।

सदस्यों का जो रोष महसूस हो रहा है वह बिल्कुल उचित है और पूरी तरह से उचित है। यह सरकार या नियोक्ता के बजाय हम पर, स्थानीय स्वयंसेवकों पर भी गलत निर्देशित है।

जो उचित नहीं है वह यह है कि मैंने और कार्यपालिका ने सदस्यों से जो व्यवहार किया है।   अधिक पढ़ें


26 अप्रैल 2024

PSAC उत्तर और PIPSC सुरक्षित स्वास्थ्य प्राधिकरण समझौता

प्रिय सदस्यगण,

हमारे पास साझा करने के लिए अच्छी खबर है! प्रोफेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ द पब्लिक सर्विस ऑफ कनाडा (PIPSC) के सहयोग से, PSAC नॉर्थ ने एक नए युकोन हेल्थ अथॉरिटी के लिए कानून को अंतिम रूप देने से पहले एक बहु-संघ अंतरिम समझौते को सुरक्षित करने के लिए काम किया है (देखें समझौता ज्ञापन संलग्न)।

समझौता ज्ञापन


29 नवम्बर 2023

सौदेबाजी अद्यतन, स्थानीय Y025

आपकी सौदेबाजी टीम ने 28 नवंबर को सुलह के लिए आवेदन किया था।

हम आठ महीने से अधिक समय से मेज पर हैं, और सितंबर 2022 से बिना अनुबंध के काम कर रहे हैं। टीम बकाया मौद्रिक मामलों पर एक समझौते तक पहुंचने की कोशिश करने के लिए तीसरे पक्ष की सहायता मांगेगी जो सभी सदस्यों की जरूरतों को पूरा करती है।

सुलह क्या है?

यदि संघ और नियोक्ता एक अस्थायी समझौते पर नहीं पहुंच सकते हैं, तो वे एक गतिरोध की घोषणा कर सकते हैं। इसका मतलब है कि वे दृष्टि में बिना किसी संकल्प के जितनी दूर जा सकते हैं, चले गए हैं। इस चरण में, संघ या नियोक्ता तीसरे पक्ष के सुलहकर्ता सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं।  अधिक पढ़ें


मार्च 2023

हमने युकोन अस्पताल निगम के साथ एक नए सामूहिक समझौते पर सौदेबाजी शुरू कर दी है।

स्थानीय Y025 अध्यक्ष लिआ सैंटो, ऐनी होटे और लौरा हॉसर हमारी सौदेबाजी टीम बनाते हैं। वे पीएसएसी वार्ताकार और युकोन कर्मचारी संघ के साथ एक अनुबंध पर बातचीत करने के लिए काम करेंगे जो इन चुनौतीपूर्ण समय में हमारी जरूरतों को पूरा करता है।

नियोक्ता और संघ की टीमें व्हाइटहॉर्स में 6 मार्च के सप्ताह में मिलीं ... अधिक पढ़ने के लिए क्लिक करें


Y025 सदस्यों के लिए संघ की जीत

अस्पताल निगम ने हाल ही में संघ के साथ सहमति व्यक्त की कि आपके सामूहिक समझौते के अनुच्छेद 25.06 के तहत, डब्ल्यूजीएच (युकोन अस्पताल निगम) सौदेबाजी इकाई के सदस्य, उन परिस्थितियों में भी न्यूनतम 4 घंटे के रिपोर्टिंग वेतन के हकदार हैं जहां 4 घंटे से कम काम की जरूरत है। इसमें लागू ओवरटाइम दर पर 4 घंटे का न्यूनतम भुगतान शामिल है यदि आराम के दिन रिपोर्ट करने के लिए कहा जाए। यह रोजगार मानक अधिनियम की न्यूनतम विधायी आवश्यकताओं से अधिक है जो 3 घंटे में रिपोर्टिंग वेतन निर्धारित करता है। संघ के सदस्य होने के फायदे हैं!

आपका सामूहिक समझौता

सौदेबाजी इनपुट फॉर्म: सौदेबाजी के अगले दौर के लिए सौदेबाजी इनपुट चल रहा है। कृपया अपना सौदेबाजी इनपुट प्रस्ताव फॉर्म अपने स्थानीय अध्यक्ष या YEU कार्यालय में जमा करें।

दलों

  • व्हाइटहॉर्स जनरल अस्पताल (युकोन अस्पताल निगम द्वारा संचालित)
  • कनाडा का लोक सेवा गठबंधन
  • युकोन कर्मचारी संघ

समझौते की अवधि

1 सितंबर, 2020 से 31 अगस्त, 2022

नोट्स

दस्तावेज़ PDF के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं

समझौते की अवधि में, परिवर्तनों और सुधारों को उजागर करने वाले एनोटेशन जोड़े जा सकते हैं

सामग्री

पूर्ण सामूहिक समझौता (पीडीएफ)

स्थानीय Y025 उपनियम

आपका कार्यकारी

सदस्यता (व्यक्ति स्तर):
पेज टैग: पहुँच है