कृपया ध्यान दें: नीचे दी गई जानकारी हमारे पास 14 मई 2025 तक उपलब्ध जानकारी पर आधारित है।

1. चूंकि YG के साथ मेरा रोजगार स्थानांतरण की तिथि से समाप्त हो जाएगा, क्या मैं युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के लिए काम करना शुरू करते समय मासिक संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) सेवानिवृत्ति लाभ एकत्र करना शुरू नहीं कर सकता हूं?

नहीं। संघीय PSSA के प्रावधानों और प्रत्याशित विनिवेश विनियमों के अनुसार जो युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण पर लागू होंगे, एक स्थानांतरित योगदानकर्ता केवल युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ रोजगार की समाप्ति पर संघीय PSSA मासिक पेंशन लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकता है। हालाँकि, एक स्थानांतरित योगदानकर्ता, यदि पात्र है, तो युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तारीख के बाद एक वर्ष के भीतर किसी भी समय एकमुश्त लाभ (यानी योगदान की वापसी और ब्याज (आरओसी) या स्थानांतरण मूल्य (टीवी)) प्राप्त करने का विकल्प चुन सकता है।

2. पेंशन योजना के संबंध में, यदि मैं युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के प्रस्ताव को स्वीकार करता हूं, और यह मानते हुए कि मेरे पास सेवानिवृत्त होने और पूर्ण पेंशन पाने के लिए उपयुक्त वर्ष और आयु है, तो क्या मैं अपनी पेंशन लेने का विकल्प भी चुन सकता हूं क्योंकि YG के साथ मेरी नौकरी समाप्त हो गई है?

नहीं । जैसा कि प्रश्न 1 के उत्तर में बताया गया है, प्रत्याशित विनिवेश विनियमों के अस्तित्व के साथ, स्थानांतरित कर्मचारी जिन्होंने अपने अर्जित संघीय पीएसएसए पेंशन अधिकारों को स्थानांतरित नहीं करने का विकल्प चुना है, वे तब तक नियमित मासिक पीएसएसए पेंशन लाभ प्राप्त नहीं कर पाएंगे, जब तक कि वे युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ रोजगार समाप्त नहीं कर देते।

3. युकोन हॉस्पिटल कॉर्पोरेशन पेंशन योजना की तुलना संघीय लोक सेवा सुपरएनुएशन अधिनियम (फेडरल PSSA) से कैसे की जाती है?

कनाडा के लोक सेवा गठबंधन (पीएसएसी) ने युकोन अस्पताल निगम पेंशन योजना और संघीय लोक सेवा सुपरएनुएशन अधिनियम (फेडरल पीएसएसए) का एक प्राथमिक प्रावधान-दर-प्रावधान तुलनात्मक विश्लेषण तैयार किया है, जो युकोन कर्मचारी संघ से उपलब्ध है।

तुलना चार्ट से पता चलता है कि संघीय PSSA के कुछ प्रावधान युकोन अस्पताल निगम पेंशन योजना की तुलना में अधिक उदार हैं और इसके विपरीत। इसलिए, अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का निर्धारण व्यक्तिगत कर्मचारियों की परिस्थितियों के अनुसार अलग-अलग होगा।

4. युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की प्रभावी तिथि पर, मेरे पास संघीय PSSA के साथ पेंशन योग्य सेवा के 2 वर्ष से कम होंगे। स्थानांतरण की तिथि तक अर्जित संघीय PSSA पेंशन पेंशन योग्य सेवा के संबंध में मेरे पास क्या विकल्प हैं?

युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि से पहले अर्जित आपकी संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा के संबंध में आपके पास तीन विकल्प हैं:

1) युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि पर अंशदान तथा ब्याज की वापसी प्राप्त करें, या

2) अपनी अर्जित संघीय पीएसएसए पेंशन योग्य सेवा को प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते के माध्यम से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करें, या

3) संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखें। इस विकल्प के तहत, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा को संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिना जाएगा।

5. YHA में स्थानांतरण की प्रभावी तिथि के अनुसार, मेरे पास संघीय पेंशन योग्य सेवा के 2 वर्ष से अधिक हैं, मेरी आयु 50 (55) वर्ष से कम होगी। संघीय PSSA के तहत मेरी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा के संबंध में मेरे पास क्या विकल्प हैं?

युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि से पहले अर्जित आपकी संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा के संबंध में आपके पास तीन विकल्प हैं:

1) युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि पर "स्थानांतरण मूल्य" प्राप्त करने का विकल्प चुनें, या

2) अपनी अर्जित संघीय पीएसएसए पेंशन योग्य सेवा को प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते के माध्यम से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करें, या

3) संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखें। इस विकल्प के तहत, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा को संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिना जाएगा।

6. YHA में स्थानांतरण की तिथि पर, मेरे पास संघीय पेंशन योग्य सेवा के 2 वर्ष से अधिक होंगे, और मेरी आयु 50 (55) वर्ष से अधिक होगी। संघीय PSSA के तहत मेरी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा के संबंध में मेरे पास क्या विकल्प हैं?

युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि से पहले अर्जित आपकी संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा के संबंध में आपके पास दो विकल्प हैं:

1) अपनी अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते के माध्यम से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करें, या

2) संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखें। इस विकल्प के तहत, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा को संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिना जाएगा।

7. लंबा प्रश्न: स्थानांतरण के समय मुझे पेंशन के लिए 30 वर्ष मिलने में केवल 3.5 वर्ष शेष रह जाएंगे।

7. मैं ट्रांसफर के समय अपनी पेंशन के लिए 30 साल पाने से केवल 3.5 साल दूर रह जाऊंगा। मेरी उम्र 55 वर्ष से कम होने के कारण, मुझे बहुत भारी जुर्माना देना पड़ेगा जो मेरे शेष जीवन के लिए वित्तीय रूप से मुझे प्रभावित करेगा। मैं यह जानने के लिए लंबे समय से इंतजार कर रहा हूं कि क्या मेरी स्थिति पर कोई विचार किया जाएगा, या यह सिर्फ "दुर्भाग्य" होगा। मैं अपने वित्तीय भविष्य की सुरक्षा कैसे कर सकता हूं? क्या मुझे ट्रांसफर के लिए पेंशन योजना वाली कोई दूसरी सरकारी नौकरी ढूंढनी चाहिए? मुझे जल्द ही निर्णय लेने की आवश्यकता है।

जैसा कि ऊपर प्रश्न 6 के उत्तर में बताया गया है, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि से पहले अर्जित 26.5 वर्ष की संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा के संबंध में आपके पास दो विकल्प होंगे:

1) अपनी अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते के माध्यम से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करें, या

2) संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखें। इस विकल्प के तहत, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा को संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिना जाएगा।

8. स्थानांतरण की तिथि तक अर्जित संघीय पीएसएसए के तहत मेरी संघीय पेंशन योग्य सेवा के संबंध में ऊपर चर्चा किए गए विभिन्न विकल्पों पर विचार करने के लिए मेरे पास कितना समय है?

आम तौर पर, युकोन हेल्थ अथॉरिटी में स्थानांतरण की तिथि से आपके पास ऊपर चर्चा किए गए किसी भी विकल्प का उपयोग करने के लिए एक वर्ष का समय होगा। यदि आप एक वर्ष की समय सीमा के भीतर कोई विकल्प चुनने में विफल रहते हैं, तो आपको संघीय लोक सेवा सुपरएनुएशन अधिनियम (फेडरल PSSA) के साथ अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखने के लिए चुना गया माना जाएगा। बाद के उदाहरण में, युकोन हेल्थ अथॉरिटी पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा को संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिना जाएगा।

9. यदि मैं संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखने का निर्णय लेता हूं, तो युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ रोजगार समाप्त करने के बाद मेरे संघीय PSSA पेंशन लाभ को निर्धारित करने के लिए किस गणना का उपयोग किया जाएगा?

विशेष विनियमन जिन्हें पहले विनिवेश विनियमन के रूप में संदर्भित किया गया है, संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) के तहत आपके द्वारा अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि तक "पेंशन सुरक्षा" प्रदान करने के लिए अधिनियमित किया जाना चाहिए। यदि आप प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते (PTA) के तहत अपनी संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित नहीं करने का निर्णय लेते हैं, तो उपरोक्त उपाय लागू होंगे। मूल रूप से, इस व्यवस्था के तहत, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत आपके द्वारा अर्जित पेंशन योग्य सेवा संघीय PSSA के तहत पेंशन विकल्पों के लिए आपकी पात्रता के लिए "केवल सीमा उद्देश्यों" के लिए गिनी जाएगी।

निम्नलिखित काल्पनिक उदाहरण इस “पेंशन सुरक्षा” सुविधा को दर्शाता है:

स्थानांतरण की तिथि के अनुसार, स्थानांतरित होने वाले समूह 1 कर्मचारी की आयु 50 वर्ष होगी और संघीय PSSA के तहत पेंशन योग्य सेवा के 25 वर्ष अर्जित होंगे। यह कर्मचारी संघीय PSSA के तहत अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित नहीं करने का विकल्प चुनता है और 55 वर्ष की आयु में युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ अपने रोजगार को समाप्त करने का निर्णय लेता है।

इसलिए, इस विशेष कर्मचारी को 5.5 वर्ष की आयु प्राप्त होने पर संघीय PSSA के साथ 25 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के साथ 5 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा प्राप्त होगी। "सीमा" आवश्यकताओं के लिए

संघीय PSSA, यह कर्मचारी तत्काल वार्षिकी (यानी बिना कटौती वाली पेंशन) का हकदार होगा क्योंकि उसकी उम्र 55 वर्ष होगी और उसके पास 30 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा होगी (यानी 25 वर्ष संघीय PSSA प्लस 5 वर्ष युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना)। हालाँकि, वास्तविक संघीय PSSA पेंशन लाभ केवल 25 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा (यानी 2% x 25 वर्ष x उच्चतम औसत आय) पर आधारित होगा। यदि युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण के लिए विशेष "पेंशन सुरक्षा" प्रावधान नहीं होते, तो 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर इस कर्मचारी का संघीय PSSA लाभ 25% (यानी 30 वर्ष - 25 वर्ष x 5%) एक्चुरियल कटौती के अधीन होता।

इस विशेष मामले में "पेंशन संरक्षण" प्रावधानों के लाभ नीचे दिए गए हैं:

"पेंशन संरक्षण" प्रावधानों के साथ

आयु 55 और 30 वर्ष पेंशन योग्य सेवा (संघीय PSSA के तहत 25 वर्ष + युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत 5 वर्ष ) = 2% पेंशन लाभ x 25 वर्ष संघीय PSSA सेवा x उच्चतम औसत आय

"पेंशन संरक्षण" प्रावधानों के बिना

आयु 55 वर्ष और 25 वर्ष पेंशन योग्य सेवा = 2% पेंशन लाभ x 25 वर्ष की संघीय PSSA सेवा x उच्चतम औसत आय घटा 25% की बीमांकिक कटौती (30 वर्ष - 25 वर्ष x 5% प्रति वर्ष)।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि, इस विशेष उदाहरण में, कर्मचारी, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरित होने के बाद, युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के अंतर्गत 5 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा भी अर्जित करेगा और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना की शर्तों के आधार पर अतिरिक्त पेंशन लाभ के लिए पात्र होगा।

10. लंबा प्रश्न: मेरी आयु 45 वर्ष होगी और संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम के तहत मेरे पास 20 वर्ष की अर्जित पेंशन योग्य सेवा होगी।

10. स्थानांतरण की तिथि तक, मेरी आयु 45 वर्ष होगी और संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) के तहत मेरे पास 20 वर्ष की अर्जित पेंशन योग्य सेवा होगी। मेरा इरादा 55 वर्ष की आयु में युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण से सेवानिवृत्त होने का है। यदि मैं संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा छोड़ने का निर्णय लेता हूँ, तो मेरी संघीय सेवानिवृत्ति लाभ पात्रता क्या होगी?

पहले चर्चा किए गए विशेष "पेंशन सुरक्षा" विनियमों के अनुसार, 55 वर्ष की आयु में, आपके पास संघीय PSSA सुपरएनुएशन लाभ के लिए पात्रता स्थापित करने के "सीमा उद्देश्यों" के लिए 30 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा (यानी संघीय PSSA के तहत 20 वर्ष और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत 10 वर्ष) अर्जित होगी। नतीजतन, आप संघीय PSSA (यानी 2% x पेंशन योग्य सेवा के 20 वर्ष x उच्चतम औसत आय) के साथ अपने क्रेडिट में 20 साल की पेंशन योग्य सेवा के आधार पर तत्काल वार्षिकी (यानी बिना कटौती वाली पेंशन) के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।

इसके अलावा, 55 वर्ष की आयु में, आपने युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के अंतर्गत 10 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा अर्जित कर ली होगी और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना की शर्तों के आधार पर अतिरिक्त पेंशन लाभ के लिए पात्र होंगे।

11. लंबा प्रश्न: यदि मैं युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण को स्थानांतरण को अस्वीकार करना चुनता हूं, तो क्या मैं संघीय PSSA के इस प्रावधान के अंतर्गत कवर होऊंगा?

11. मुझे पता है कि संघीय पीएसएसए में 55 (60) वर्ष या उससे अधिक आयु के योगदानकर्ताओं की अनैच्छिक छंटनी से जुड़े मामलों में तत्काल वार्षिकी (यानी बिना कटौती वाली पेंशन) के लिए विशेष प्रावधान हैं, जो कम से कम 10 वर्षों से संघीय लोक सेवा में कार्यरत हैं। अगर मैं युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण को अस्वीकार करना चुनता हूं, तो क्या मैं संघीय पीएसएसए के इस प्रावधान के अंतर्गत आऊंगा?

यह अनुमान लगाया गया है कि युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण के परिणामस्वरूप प्रभावित युकोन सरकार के सभी कर्मचारियों को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ एक पद की पेशकश की जाएगी। संघीय PSSA के प्रावधान जिनका आप उल्लेख करते हैं, विभागीय उप प्रमुखों और अन्य नामित अधिकारियों को अनैच्छिक छंटनी से जुड़े मामलों में एक्चुरियल कमी कारकों को माफ करने का विवेकाधिकार प्रदान करते हैं। युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण के साथ इस विवेकाधिकार का प्रयोग नहीं किया जाएगा क्योंकि कोई भी कर्मचारी जो समाप्ति के अधीन है, उसने अपनी इच्छा से ऐसा किया होगा।

12. लंबा प्रश्न: क्या युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना पेंशन लाभ अधिकारों के लिए पात्रता स्थापित करने हेतु "सीमा" आवश्यकताओं के लिए इस पेंशन योग्य सेवा को मान्यता देगी?

12. यदि मैं संघीय पीएसएसए के साथ अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखने का विकल्प चुनता हूं, तो क्या युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना पेंशन लाभ अधिकारों के लिए पात्रता स्थापित करने के लिए "सीमा" आवश्यकताओं के लिए इस पेंशन योग्य सेवा को मान्यता देगी?

नहीं। पेंशन लाभ अधिकारों के लिए पात्रता आवश्यकताओं के निर्धारण के प्रयोजनार्थ संघीय PSSA के पास रखी गई संघीय पेंशन योग्य सेवा को मान्यता देने के लिए युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में कोई प्रावधान नहीं है।

13. यदि मैं संघीय PSSA के साथ अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखने का विकल्प चुनता हूं, तो क्या स्थानांतरण की तिथि और संघीय सेवानिवृत्ति लाभ की प्राप्ति शुरू होने की तिथि के बीच सूचकांक लागू होगा?

हां। आपकी अधिक जानकारी के लिए, 1970 में संघीय लोक सेवा सुपरएनुएशन अधिनियम (फेडरल PSSA) में इंडेक्सेशन की शुरुआत के बाद से वार्षिक पेंशन समायोजन वृद्धि की एक तालिका PSAC से उपलब्ध है।

14. लंबा प्रश्न: उपलब्ध जानकारी से मैंने पाया है कि युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत कर्मचारी अंशदान दरें संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम की तुलना में कम हैं।

14. मैंने उपलब्ध जानकारी से देखा है कि युकोन हेल्थ अथॉरिटी पेंशन योजना के तहत कर्मचारी अंशदान दरें संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) की तुलना में कम हैं। क्या इसका मतलब यह है कि अगर मैं अपनी अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को युकोन हेल्थ अथॉरिटी पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का फैसला करता हूं, तो मेरे पास अतिरिक्त धनराशि उपलब्ध होगी जब मेरी संघीय PSSA सेवा को युकोन हेल्थ अथॉरिटी पेंशन योजना के तहत मान्यता दी जाएगी?

नहीं । तथ्य यह है कि युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के तहत कम अंशदान दरों की आवश्यकता है, यह इस बात का संकेत नहीं है कि संघीय पीएसएसए से आपकी संघीय पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने के लिए अतिरिक्त (या अपर्याप्त) निधि उपलब्ध होगी या नहीं। आपके संघीय सुपरएनुएशन सेवा के हस्तांतरण पर संघीय पीएसएसए निधियों की अधिकता (या अपर्याप्त) होगी या नहीं, इसका प्राथमिक निर्धारक संभवतः आपकी आयु, पेंशन योग्य सेवा के वर्ष और उस पद का वार्षिक वेतन स्तर होगा जिस पर आपको युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ आपकी वर्तमान स्थिति की तुलना में स्थानांतरित किया जा रहा है।

15. दीर्घ प्रश्न: क्या स्थानांतरण की तिथि से पहले यह निर्धारित करने का कोई तरीका है कि संघीय PSSA से उपलब्ध धनराशि अधिशेष होगी या कमी होगी?

15. क्या स्थानांतरण की तिथि से पहले यह निर्धारित करने का कोई तरीका है कि क्या संघीय PSSA से उपलब्ध धनराशि की अधिकता होगी या कमी होगी, जिससे मेरी संपूर्ण अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के अंतर्गत मान्यता मिल सके?

दुर्भाग्य से, पेंशन हस्तांतरण की लागत जटिल बीमांकिक गणनाओं पर आधारित है, और परिणाम व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुसार अलग-अलग होंगे, जिसमें स्थानांतरित होने वाले कर्मचारी की आयु, पेंशन योग्य सेवा के वर्ष और हेल्थ कनाडा में आयोजित पद और युकोन हेल्थ अथॉरिटी द्वारा पेश किए गए पद के वार्षिक वेतन में अंतर शामिल है। जैसा कि पहले चर्चा की गई है, व्यक्तिगत स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए वास्तविक लागत केवल युकोन हेल्थ अथॉरिटी के साथ रोजगार शुरू करने और पेंशन हस्तांतरण अनुमान के लिए अनुरोध प्रस्तुत करने के बाद ही उपलब्ध होगी।

कृपया ध्यान दें कि, स्थानांतरण की तिथि से पहले प्रभावित कर्मचारियों की जानकारी के लिए, कनाडा का लोक सेवा गठबंधन (PSAC) युकोन सरकार को पेंशन हस्तांतरण "प्रॉक्सी" की तैयारी का सुझाव देगा, जो संघीय पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने से जुड़ी लागतों के कुछ "प्रतिनिधि उदाहरणों" को दर्शाएगा। उपर्युक्त अभ्यास का उपयोग 2006 में कनाडा - ओंटारियो श्रम बाजार विकास समझौते (LMDA) प्रक्रिया के दौरान किया गया था और कर्मचारियों को स्थानांतरित करने से यह लाभकारी पाया गया था।

16. वर्तमान में मेरे वेतन से पिछले सेवा चुनाव की किश्तें कट रही हैं। स्थानांतरण की तिथि के बाद वैकल्पिक सेवा लागत की शेष राशि के भुगतान के लिए क्या व्यवस्था उपलब्ध है?

यदि आप अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का इरादा रखते हैं, तो यह अनुमान है कि कनाडा सरकार और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के बीच पेंशन हस्तांतरण समझौता (PTA) यह निर्धारित करेगा कि केवल "भुगतान की गई" पेंशन योग्य सेवा ही स्थानांतरण के लिए पात्र है।

संघीय लोक सेवा सुपरएनुएशन अधिनियम (फेडरल PSSA) में योगदानकर्ता बनना बंद करने के बाद, स्थानांतरित होने वाले कर्मचारी को किसी भी पूर्व पेंशन योग्य सेवा चुनाव के लिए बकाया राशि की सूचना प्राप्त होगी, और ऐसी सूचना दिए जाने के 2 महीने के भीतर बकाया राशि के सभी या हिस्से का भुगतान करने का प्रावधान शामिल है। वैकल्पिक सेवा लागत के शेष शेष राशि के एकमुश्त भुगतान के लिए संभावित कर-प्रभावी स्रोतों में पंजीकृत सेवानिवृत्ति बचत योजना (RRSP), विच्छेद वेतन आदि से प्रत्यक्ष हस्तांतरण शामिल हो सकता है।

अन्यथा, यदि निर्धारित 2 महीने की समयावधि के भीतर भुगतान नहीं किया जाता है, तो स्थानांतरित होने वाले कर्मचारी को प्रत्याशित पीटीए के तहत युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरण के प्रयोजनार्थ केवल पेंशन योग्य सेवा का भुगतान किया गया हिस्सा ही माना जाएगा।

यदि आपका इरादा अपनी अर्जित संघीय PSSA पेंशन योग्य सेवा को युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का नहीं है, तो आपके पास निम्नलिखित विकल्प हैं:

• शेष राशि का भुगतान एकमुश्त भुगतान (पंजीकृत सेवानिवृत्ति बचत योजना (आरआरएसपी) से प्रत्यक्ष हस्तांतरण, विच्छेद भुगतान आदि सहित) से करें।
• मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक आधार पर अग्रिम नियमित भुगतान के प्रेषण के लिए लोक निर्माण और सरकारी सेवा कनाडा के साथ व्यवस्था करना;
• शेष राशि का भुगतान तब तक स्थगित रखें जब तक कि संघीय PSSA के तहत आस्थगित लाभ देय न हो जाए। हालाँकि, कृपया ध्यान दें कि बाद वाला विकल्प अतिरिक्त ब्याज शुल्क लगाएगा, और चूक की गई किश्तें मूल भुगतान अनुसूची के शेष भाग पर संकुचित हो जाएँगी।

17. क्या युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में नामांकन के लिए कोई चिकित्सा आवश्यकताएं हैं?

नहीं। युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरित होने वाले सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों को स्वचालित रूप से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में नामांकित किया जाएगा।

18. पेंशन “निहित” से क्या तात्पर्य है?

पेंशन "वेस्टिंग" आम तौर पर पेंशन योजना योगदानकर्ता के लिए नियमित मासिक आजीवन पेंशन लाभ के लिए पात्र होने हेतु आवश्यक पेंशन योग्य सेवा की न्यूनतम अवधि को संदर्भित करता है।

संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) के तहत, किसी योगदानकर्ता के लिए "निहित" बनने के लिए न्यूनतम 2 वर्ष की पेंशन योग्य सेवा की आवश्यकता होती है। यदि कोई योगदानकर्ता 2 वर्ष से कम पेंशन योग्य सेवा के साथ रोजगार समाप्त करता है, तो संघीय PSSA के तहत प्रदान की जाने वाली एकमात्र पात्रता कर्मचारी के अपने पेंशन योगदान की वापसी और कानून द्वारा निर्धारित ब्याज है।

युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना के अंतर्गत "निहित" अवधि तत्काल है।

19. क्या अंशकालिक कर्मचारी युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में भाग लेने के पात्र हैं?

हां। युकोन हेल्थ अथॉरिटी पेंशन योजना के तहत, अंशकालिक कर्मचारी की भागीदारी वैकल्पिक है

20. वर्तमान पेंशन हस्तांतरण समझौते (पीटीए) के अंतर्गत मुझे अपना पेंशन हस्तांतरण अनुमान सबसे पहले कब प्राप्त हो सकता है?

कनाडा सरकार और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के बीच प्रत्याशित पेंशन हस्तांतरण समझौते (PTA) के तहत, पेंशन हस्तांतरण अनुमान प्राप्त करने की प्रक्रिया संभवतः तभी शुरू की जाएगी जब संघीय सरकार का कोई पूर्व कर्मचारी वास्तव में युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण का कर्मचारी बन जाएगा। प्रस्तावित युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण संक्रमण के तहत स्थानांतरित कर्मचारियों के मामले में, पेंशन हस्तांतरण अनुमान अनुरोध (यानी परिशिष्ट A2) जमा करने की सबसे प्रारंभिक तिथि स्थानांतरण की वास्तविक तिथि होगी। कृपया यह भी ध्यान दें कि युकोन सरकार और कनाडा का लोक सेवा गठबंधन (PSAC) लोक सेवा पेंशन केंद्र और युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण दोनों के साथ परामर्श करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पेंशन हस्तांतरण अनुमान प्रक्रिया यथासंभव कुशल और शीघ्र तरीके से संचालित की जाए।

अतीत में संघीय विनिवेश का अनुभव यह है कि सार्वजनिक सेवा पेंशन केंद्र ने पेंशन हस्तांतरण अनुमानों की आमद की प्रत्याशा में समर्पित संसाधनों को आवंटित किया है

21. प्रत्याशित पीटीए की शर्तों के तहत, क्या मैं अपनी अर्जित संघीय सेवानिवृत्ति पेंशन योग्य सेवा का केवल एक हिस्सा वाईएचए पेंशन योजना में स्थानांतरित कर सकता हूं और संघीय पीएसएसए के तहत देय अंतिम सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्रता बनाए रख सकता हूं?

21. प्रत्याशित पीटीए की शर्तों के तहत, क्या मैं अपनी अर्जित संघीय सेवानिवृत्ति पेंशन योग्य सेवा का केवल एक हिस्सा वाईएचए पेंशन योजना में स्थानांतरित कर सकता हूं और संघीय पीएसएसए के तहत देय अंतिम सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्रता बनाए रख सकता हूं?

नहीं। यह अनुमान लगाया गया है कि पीटीए को यह आवश्यक होगा कि सभी जमा संघीय सुपरएनुएशन पेंशन योग्य सेवा को संघीय पीएसएसए से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित कर दिया जाए, जिसके बाद स्थानांतरित कर्मचारी संघीय पीएसएसए के तहत किसी भी लाभ के लिए हकदार नहीं रहेगा।

22. लम्बा प्रश्न: यदि मैं अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को ............... के साथ बनाए रखने का विकल्प चुनता हूँ।

22. यदि मैं संघीय लोक सेवा सेवानिवृत्ति अधिनियम (फेडरल PSSA) के साथ अपनी अर्जित संघीय पेंशन योग्य सेवा को बनाए रखने का विकल्प चुनता हूं और अंततः युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ अपने रोजगार को समाप्त कर देता हूं और युकोन सरकार/फेडरल पब्लिक सर्विस में वापस लौटता हूं, तो क्या मुझे 1 जनवरी, 2013 से प्रभावी हाल के वैधानिक संशोधनों के अनुसार संघीय PSSA के तहत एक "नया" कर्मचारी माना जाएगा, जिसे बिल C-45 (बजट कार्यान्वयन अधिनियम) के तहत लागू किया गया था?

नहीं। इस परिदृश्य के अंतर्गत, चूंकि आपने संघीय PSSA के अंतर्गत अपनी अर्जित पेंशन योग्य सेवा को बरकरार रखा है, इसलिए युकोन सरकार/संघीय लोक सेवा में पुनः नियुक्ति के बाद, आप सेवानिवृत्ति पात्रता आवश्यकताओं और कर्मचारी अंशदान दरों के संबंध में संघीय PSSA के 1 जनवरी, 2013 से पूर्व के प्रावधानों के अधीन बने रहेंगे।

23. लम्बा प्रश्न: यदि मैं क) अंशदान की वापसी, ख) मूल्य का हस्तांतरण या ग) अपनी अर्जित संघीय पीएसएसए पेंशन योग्य राशि का हस्तांतरण चुनता हूँ...........

23. यदि मैं क) अंशदान की वापसी, ख) मूल्य अंतरण या ग) अपनी अर्जित संघीय पीएसएसए पेंशन योग्य सेवा को प्रत्याशित पेंशन अंतरण समझौते के माध्यम से युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण पेंशन योजना में स्थानांतरित करने का विकल्प चुनता हूं और अंततः युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ अपने रोजगार को समाप्त करता हूं और युकोन सरकार/संघीय लोक सेवा में वापस लौटता हूं, तो क्या मुझे 1 जनवरी, 2013 से प्रभावी हाल के वैधानिक संशोधनों के अनुसार संघीय पीएसएसए के तहत एक "नया" कर्मचारी माना जाएगा, जिन्हें बिल सी-45 (बजट कार्यान्वयन अधिनियम) के तहत लागू किया गया था?

हां । यदि आप युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण के बाद उपर्युक्त विकल्पों में से किसी का भी प्रयोग करते हैं, तो युकोन सरकार/संघीय लोक सेवा में बाद में पुनः रोजगार मिलने पर, आपको संघीय PSSA के प्रावधानों के अनुसार एक "नया" कर्मचारी माना जाएगा। पेंशन पात्रता आवश्यकताओं और कर्मचारी अंशदान दर पर अतिरिक्त जानकारी

2013 के "नए" कर्मचारियों की समीक्षा निम्नलिखित ट्रेजरी बोर्ड सचिवालय वेबसाइट पर की जा सकती है।

24. युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण में स्थानांतरण की तिथि पर, क्या मुझे पूरक मृत्यु लाभ योजना के तहत अपना कवरेज बनाए रखने की अनुमति दी जाएगी?

हां। कम से कम दो साल तक लगातार नौकरी करने वाले किसी भी स्थानांतरित कर्मचारी को पूरक मृत्यु लाभ (एसडीबी) योजना के तहत “वैकल्पिक प्रतिभागी” के रूप में कवरेज बनाए रखने की अनुमति है। हालांकि, इस व्यवस्था के लिए प्रतिभागियों से “वाणिज्यिक दर” प्रीमियम का भुगतान करना आवश्यक है। एसडीबी योजना के लिए वाणिज्यिक दर प्रीमियम का अनुमान 1-800-561-7935 पर पब्लिक सर्विस पेंशन सेंटर से संपर्क करके प्राप्त किया जा सकता है।

इसके अलावा, "वैकल्पिक प्रतिभागियों" को आवश्यक एसडीबी प्रीमियम की अग्रिम वार्षिक किस्तों के भुगतान के लिए लोक सेवा पेंशन केंद्र के साथ व्यवस्था करनी होगी।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण कर्मचारियों को जीवन बीमा कवरेज योजना भी प्रदान करेगा