2 मई, 2025
कैप्शन: एक परिभाषित लाभ पेंशन योजना एक निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति आय का भुगतान करती है। यह सेवा के वर्षों, आपकी सेवानिवृत्ति की आयु और वेतन के सर्वोत्तम वर्षों जैसे कारकों पर आधारित है। जब आप कार्यस्थल छोड़ेंगे तो आपको पता चल जाएगा कि आपकी सेवानिवृत्ति आय क्या होगी, इसे पेंशन वादा कहा जाता है।
जब आप सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपकी सेवानिवृत्ति आय में आपकी व्यक्तिगत बचत, कनाडा पेंशन योजना (CPP), वृद्धावस्था सुरक्षा (OAS) और आपकी कार्य पेंशन योजना शामिल होती है।
अपने वेतन स्टब पर, आप अपनी कनाडा पेंशन और अपनी कार्य पेंशन योजना दोनों के लिए कटौती देखेंगे। सरल शब्दों में कहें तो, आपके और आपके नियोक्ता के बीच साझा किए जाने वाले वे अंशदान, प्रत्येक वेतन अवधि के लिए अलग रखे गए आस्थगित वेतन हैं, जिस दिन आप सेवानिवृत्त होते हैं।
यदि आप युकोन सरकार या अस्पताल निगम के लिए काम करते हैं, आपकी स्थिति अनिश्चित है, और आप वहां एक वर्ष से अधिक समय से काम कर रहे हैं, तो संभावना है कि आप पहले से ही पेंशन योजना के लिए पात्र हैं या उसमें योगदान दे रहे हैं।
पेंशन योजनाओं के दो सबसे आम प्रकार हैं: एक परिभाषित लाभ पेंशन योजना (DB) या एक परिभाषित योगदान पेंशन योजना (DC)। चूँकि अस्पताल और YG कर्मचारी दोनों ही परिभाषित लाभ योजना में योगदान करते हैं, इसलिए हम DC योजना पर ज़्यादा समय नहीं लगाएँगे, जो DB योजना से कमतर विकल्प है।
परिभाषित लाभ पेंशन योजना (डीबी)
डीबी योजना एक निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति आय का भुगतान करती है। यह सेवा के वर्षों, आपकी सेवानिवृत्ति की आयु और वेतन के सर्वोत्तम वर्षों जैसे कारकों पर आधारित है। जब आप कार्यस्थल छोड़ेंगे तो आपको पता चल जाएगा कि आपकी सेवानिवृत्ति आय क्या होगी, इसे पेंशन वादा कहा जाता है।
पेंशन योजना के लिए योगदान नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच साझा किया जाता है, लेकिन पेंशन की कमी नियोक्ता की जिम्मेदारी है। आम तौर पर, ऐसी डीबी पेंशन योजनाएं लंबे समय तक चलती हैं, आमतौर पर 50 साल की योजना अवधि के साथ। एक परिभाषित लाभ योजना आमतौर पर नियोक्ता की जिम्मेदारी होती है, जब तक कि योजना को यूनियन और नियोक्ता के बीच संयुक्त रूप से प्रबंधित नहीं किया जाता है।
YG कर्मचारियों के मामले में, संघीय सरकार किसी भी कमी की स्थिति में पेंशन योजना का समर्थन करती है, और योगदानकर्ताओं का समूह बहुत बड़ा है। योगदान संघीय और प्रादेशिक सरकारों और एजेंसियों (नियोक्ता) और देश भर के प्रादेशिक और संघीय कर्मचारियों के बीच साझा किया जाता है।
अस्पताल की डीबी योजना को वित्तीय संस्थानों के अधीक्षक कार्यालय (ओएसएफआई) द्वारा विनियमित और देखरेख किया जाता है, नियमित रिपोर्टिंग आवश्यकताएं और सख्त प्रावधान हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वित्तीय स्वास्थ्य बनाए रखा जाए और उचित रूप से प्रशासित किया जाए।
परिभाषित अंशदान पेंशन योजना (डीसी)
तेजी से, अधिक से अधिक नियोक्ता डीसी योजना में स्थानांतरित हो गए हैं क्योंकि यह उनके लिए सस्ता है और कर्मचारी पर किसी भी दायित्व को कम करता है। श्रमिकों के लिए मुख्य अंतर यह है कि, जबकि आप अभी भी पेरोल योगदान साझा करते हैं, कोई पेंशन वादा या गारंटीकृत पेंशन आय नहीं है । यह निश्चित है कि आप अपनी योजना में कितना योगदान करते हैं । जब आप सेवानिवृत्त होंगे तो आपको क्या मिलेगा यह आपके निवेश, बैंक या बीमा कंपनी द्वारा आपकी योजना के प्रबंधन के लिए शीर्ष पर लिए जाने वाले प्रतिशत और आपकी सेवानिवृत्ति के समय पर निर्भर करेगा, चाहे वह सामान्य बाजार में गिरावट के दौरान हो या बेहतर समय के दौरान।
अधिक जानकारी बाद में दी जाएगी, लेकिन इस बीच, कृपया निसंकोच पंजीकरण कराएं आगामी पेंशन सत्र के लिए जो 6 और 7 मई को निर्धारित किया गया है।
तीन मीटिंग विकल्प
यह आपके लिए अपनी पेंशन के बारे में अधिक जानने और सवाल पूछने का मौका है । कृपया ऊपर सूचीबद्ध किसी एक कार्यक्रम के लिए RSVP करें।