नए साल की शुभकामनाएँ 

वही सब - यह एक गड़बड़ है 

नया साल हमारे कुछ सदस्यों के लिए और भी अधिक वित्तीय अराजकता लेकर आया है। 

डब्ल्यूजीएच और समुदायों में एलपीएन और आरएन को प्रदान किए गए विवादास्पद बोनस भुगतान ने कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के बजाय और अधिक नुकसान पहुंचाया है।  

याद रखें, यह युकोन सरकार को एक प्रबंधन प्रस्ताव था जिसमें युकोन में सभी YHC LPN और RN के लिए निर्धारित बोनस राशि का अनुरोध किया गया था। सरकारी बोनस योजना की घोषणा दो साल पहले विधानमंडल में की गई थी और 2023 में केवल सरकारी LPN और RN को भुगतान किया गया था। इसके बाद अस्पताल ने YG के साथ मिलकर पिछले नवंबर में PSAC और PIPSC दोनों के सामने इसे प्रस्तुत किया। YG और अस्पताल की नर्सों के बीच वित्तीय समानता सुनिश्चित करने के लिए, दोनों यूनियनों ने बोनस शेड्यूल पर सहमति व्यक्त की।  

अस्पताल में बोनस भुगतान को इतनी बुरी तरह से संभाला गया है कि हमारे कुछ सदस्यों को वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ेगा क्योंकि नियोक्ता उनके द्वारा की गई कई पेरोल गलतियों को सुधारने का प्रयास करता है। कुछ पात्र सदस्यों को आंशिक बोनस भुगतान मिला, कुछ को कोई नहीं मिला, और कुछ को जितना वे पाने के हकदार थे, उससे कहीं अधिक भुगतान किया गया। इसे सुलझाने में समय और प्रयास लगेगा, और सदस्यों को अस्पताल द्वारा माफ़ी मांगने के बावजूद भी परेशानी उठानी पड़ रही है। 

एक अन्य ऑडिट चल रहा है, तथा प्रबंधन द्वारा हमारे सदस्यों और यूनियन को उपलब्ध कराई गई जानकारी अस्पष्ट और अपूर्ण है।  

जब यूनियन ने पहली बार अस्पताल से पूछा कि बोनस वेतन की गणना कैसे की जाती है, तो नियोक्ता ने वह जानकारी देने से इनकार कर दिया, हालांकि उन्होंने उस शुरुआती इनकार को वापस ले लिया है। अब हमें बताया गया है कि विशिष्ट जानकारी देने में कुछ समय लगेगा, और हमें यकीन नहीं है कि इस गड़बड़ी की तह तक पहुँचने में कितना समय लगेगा; नियोक्ता के जवाबों ने अब तक बहुत अधिक भरोसा नहीं जगाया है। 

हमारे लिए इससे भी अधिक हैरान करने वाली बात यह है कि नियोक्ता ने एक बार फिर अपने कुप्रबंधन के लिए यूनियन टीम को दोषी ठहराया है।  

यूनियन श्रम संहिता के तहत अपने विकल्पों पर विचार कर रही है और अनुचित श्रम शिकायत दर्ज करने पर विचार कर रही है। अनुबंध वार्ता विफल हो गई और यूनियन टीम ने पिछले साल मौद्रिक मुद्दों पर सुलह के लिए आवेदन किया। अन्य अस्पताल कर्मचारियों के लिए सभी मौद्रिक मदें बकाया हैं।  

गोलमेज बैठकों की योजना बनाई गई

सदस्यों की चिंताओं और सवालों के जवाब में, यूनियन सुलह के माध्यम से सौदेबाजी के लिए अगले कदमों पर चर्चा करने के लिए गोलमेज समूह बैठकों की एक श्रृंखला की स्थापना कर रही है। हम आपके इनपुट की प्रतीक्षा कर रहे हैं; सुलह की ओर बढ़ते हुए वेतन और बोनस पर आपकी अंतिम राय क्या है? 

ये बैठकें 17, 18 और 19 जनवरी को क्वानलिन डुन सांस्कृतिक केंद्र में आयोजित की जाएंगी। चूंकि व्यवस्थाएं अभी तक अंतिम रूप नहीं दी गई हैं, इसलिए कृपया अपने कैलेंडर में उस दिन को चिह्नित करें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो - पंजीकरण अगले सप्ताह की शुरुआत में शुरू होगा। PSAC क्षेत्रीय कार्यालय से जल्द ही अधिक जानकारी दी जाएगी।  

एकजुटता में 

आपकी सौदेबाजी टीम.