युकोन सरकार मानव सेवा - Y017 सदस्यों को सौदेबाजी इनपुट सत्र में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है यदि उन्हें सौदेबाजी इनपुट फ़ॉर्म को पूरा करने में सहायता की आवश्यकता है। ज़्यादातर बैठकें लूसी जैक्सन ट्रेनिंग रूम, YEU हॉल (201-2285 2nd एवेन्यू, व्हाइटहॉर्स) में होंगी।

यदि आपके कोई प्रश्न हों तो Y017 के अध्यक्ष डार्सी कैस्पर से संपर्क करें । सदस्य अपनी चुनी हुई तिथियों पर वर्चुअल या शारीरिक रूप से भी बैठकों में भाग ले सकते हैं। नीचे अधिक जानकारी दी गई है:

सोमवार 3 जून, 12:00 - 1:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 860 3275 8299

पासकोड: 924262

सोमवार 3 जून, 5:30 - 7:00 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 842 9813 9344

पासकोड: 233553

मंगलवार, 4 जून, 5:30 - 7:00 (मीटिंग रूम बी) 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 844 3533 6273

पासकोड: 354786

गुरुवार, 6 जून, 12:00 - 1:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 862 6345 1337

पासकोड: 291320

शुक्रवार, 7 जून, 12:00 - 1:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 813 8854 5601

पासकोड: 668436

शनिवार, 8 जून, 1:00 - 2:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 847 5973 5545

पासकोड: 258490

सोमवार, 10 जून, 12:00 - 1:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 873 2652 1253

पासकोड: 821014

बुधवार, 12 जून, 5:30 - 7:00 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 834 0507 4745

पासकोड: 557337

शनिवार, 15 जून, 1:00 - 2:30 

ज़ूम मीटिंग आईडी: 897 7585 8185

पासकोड: 981921

हम स्थानीय Y017 के सभी सदस्यों को संशोधित कार्य-स्थल दौरा प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करना चाहते हैं जिन्हें क्रियान्वित किया गया है।

तत्काल प्रभाव से, दस से पंद्रह मिनट की सीमित समय-सीमा के भीतर कार्यस्थल का दौरा किया जाएगा। इन दौरों के दौरान, राष्ट्रपति का मुख्य ध्यान महत्वपूर्ण सूचनाओं के त्वरित और प्रभावी प्रसार को सुनिश्चित करना होगा। यह यूनियन बोर्ड पर महत्वपूर्ण वस्तुओं को पोस्ट करके हासिल किया जाएगा।

कम अवधि के बावजूद, अध्यक्ष सभी सदस्यों के किसी भी प्रश्न, चिंता का समाधान करने और उनके हितों की वकालत करने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध हैं। जबकि हम समझते हैं कि कुछ विशिष्ट चिंताएँ या मुद्दे हो सकते हैं जिन पर व्यक्तिगत ध्यान देने की आवश्यकता होती है, कार्यस्थल के दौरे के दौरान सीमित समय को देखते हुए, हम सभी सदस्यों को आश्वस्त करना चाहते हैं कि अध्यक्ष कार्यस्थल के किसी भी मामले पर चर्चा करने, मार्गदर्शन प्रदान करने और आपके विचारों को सुनने के लिए सुलभ और उपलब्ध हैं।

जो लोग व्यक्तिगत मीटिंग शेड्यूल करना चाहते हैं, उनसे हम अनुरोध करते हैं कि वे सीधे स्थानीय अध्यक्ष से [email protected] पर ईमेल या (867) 335-8744 पर फ़ोन करके संपर्क करें। ऐसा करके, आप अपने नियमित कार्य घंटों के बाहर किसी पारस्परिक रूप से सुविधाजनक स्थान पर मीटिंग की व्यवस्था कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, हम सभी सदस्यों को स्थानीय ईवेंट पेज के माध्यम से अपडेट रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जहाँ आगामी ईवेंट और समूह इंटरैक्शन के अवसर प्रदर्शित किए जाएँगे।

हम इन संशोधित कार्य-स्थल यात्रा प्रक्रियाओं के अनुकूल होने के दौरान सभी सदस्यों की समझ और सहयोग के लिए अपनी हार्दिक सराहना व्यक्त करते हैं। साथ मिलकर, हम एक मजबूत, अधिक सहायक कार्य वातावरण की दिशा में काम करना जारी रख सकते हैं जो सभी व्यक्तियों की आवाज़ और योगदान को महत्व देता है।

श्री माइकल हेल और श्री वान रेंडेन को खुला पत्र:

मेरा नाम डार्सी कैस्पर है, और मैं युकोन कर्मचारी संघ, स्थानीय Y017 का अध्यक्ष हूँ। मैं आप दोनों को नर्सों को दिए गए हाल के बोनस और स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर अन्य पेशेवर क्षेत्रों को शामिल करने की समझ की कमी के बारे में लिख रहा हूँ। बोनस की घोषणा के बाद से स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के सभी क्षेत्रों के सदस्य मुझसे संपर्क में हैं। सदस्यों ने कमतर आंके जाने की भावना व्यक्त की है और कहा है कि आपके कार्यालय से कर्मचारियों को भेजा गया हालिया ईमेल उनके चेहरे पर तमाचा था।

मुझे उम्मीद है कि आप दोनों युकोन सरकार के लगभग सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी से अवगत हैं। इन कमियों के साथ, कर्मचारियों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त कार्यभार संभालें कि जनादेश पूरा हो रहा है। प्रबंधन द्वारा शायद ही कभी कर्मचारियों को उनके प्रयासों के लिए मान्यता दी जाती है, जिसने इस दौरान पदों में वृद्धि दिखाई है।
विशेष रूप से देखें तो नर्सिंग होम अटेंडेंट, थेरेपिस्ट, डाइटरी, घरेलू सहायक दीर्घावधि देखभाल में सेवाओं की अग्रिम पंक्ति में रहे हैं। इन महत्वपूर्ण भूमिकाओं के बिना, दीर्घावधि देखभाल संचालित नहीं हो पाएगी। इन पदों पर निवासियों के साथ अधिक नियमित संपर्क होता है। इन सभी पदों पर लंबे समय तक कम कर्मचारियों के साथ काम किया गया है। जबकि इन स्वास्थ्य सेवा कर्मियों को नर्सों की महत्वपूर्ण भूमिका का एहसास है, मेरे साथ साझा की गई भावनाएँ यह रही हैं कि उन्हें महत्व नहीं दिया जाता है और उन्हें हल्के में लिया जाता है। कुछ सदस्यों को डर है कि अगर वे अपनी भावनाओं के बारे में बोलेंगे तो उन्हें प्रबंधन से प्रतिशोध का सामना करना पड़ेगा, स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर कई क्षेत्रों में इस्तेमाल की जाने वाली एक रणनीति अगर कर्मचारी बोलते हैं।

मुझे सोशल वर्कर्स से ईमेल और कॉल मिले हैं, जिसमें उन्होंने पूछा है कि उन्हें नर्सों जितना महत्वपूर्ण क्यों नहीं माना जाता। व्हाइटहॉर्स में कई सालों से परिवार और बच्चों की सेवाएँ स्टाफिंग के स्तर से काफ़ी नीचे चल रही हैं। केवल तीन समुदायों में सोशल वर्कर्स हैं और बाकी को ड्रॉप-इन सेवाएँ मिल रही हैं, मुझे लगता है कि नर्सिंग की तरह ही वर्कर्स की भर्ती और उन्हें बनाए रखना एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता होगी। मुझसे संपर्क करने वाले सोशल वर्कर्स ने अपनी सेवाओं के लिए महत्व या सराहना नहीं मिलने की भावना व्यक्त की है।

मैं अपने स्थानीय सदस्यों का समर्थन करना चाहता था और आपको बताना चाहता था कि केवल नर्सों को दिए जाने वाले बोनस को नर्सों के साथ या स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा के अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले अन्य पेशेवरों ने व्यक्तिगत रूप से लिया। महामारी के दौरान काम करना, कर्मचारियों की कमी और मुद्रास्फीति के कारण व्यक्तियों पर बढ़ती माँगें सदस्यों पर भारी पड़ रही हैं। सदस्य महसूस कर रहे हैं कि नियोक्ता के रूप में युकोन सरकार द्वारा उन्हें कम महत्व दिया जा रहा है और उन्हें हल्के में लिया जा रहा है। जब वे कार्यस्थलों में प्रबंधन पदों में वृद्धि देखते हैं और उन्हें कम में अधिक करने के लिए कहा जाता है, तो कम महत्व दिए जाने की भावना और भी गहरी हो जाती है।

मैं दृढ़ता से प्रोत्साहित करूंगा कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा विभाग द्वारा सभी कर्मचारियों के लिए बोनस या प्रशंसा का प्रदर्शन शुरू किया जाना चाहिए। कार्यस्थल में अधिक मूल्यवान या कम मूल्यवान होने की भावना एक टीम के बीच नाराजगी का कारण बन सकती है। यदि ऐसा होता है, तो मुझे उम्मीद है कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाएं एक समूह को बोनस देकर और बाकी सभी को अनदेखा करके जो कुछ भी बनाया है, उसके लिए जिम्मेदारी लेंगी। कर्मचारियों की कमी पर्याप्त तर्क नहीं है; हम सभी जानते हैं कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी है।

स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के कर्मचारियों की चिंताओं पर ध्यान देने के लिए आपका धन्यवाद। यह सब टाला जा सकता था अगर इसे बार्गेनिंग में निपटाया जाता, जहाँ यह होना चाहिए और हम पिछले एक साल से वहाँ हैं।

डार्सी कैस्पर
स्थानीय Y017 अध्यक्ष

प्रारंभ समय: सायं 6:00 बजे

स्थान: YEU हॉल

निम्नलिखित स्थानीय Y017 कार्यकारी पदों के लिए चुनाव होंगे:

राष्ट्रपति एवं प्रथम उपराष्ट्रपति

सचिव, कोषाध्यक्ष, मुख्य दुकान प्रबंधक और 3 निदेशक। 

इनमें से कुछ पद अल्पकालिक हैं, और 2021 एजीएम में फिर से चुने जाएंगे, इसलिए यह 8 महीने की अल्पकालिक स्थिति या लंबी अवधि की स्थिति में शामिल होने का एक सही समय है।

हम निम्नलिखित स्थानीय व्यवसायों को सहयोग देने के लिए द्वार पुरस्कार के रूप में $400 के उपहार प्रमाण पत्र देंगे

* एयर नॉर्थ

* जला हुआ टोस्ट

* बेक किया हुआ

* जला हुआ टोस्ट

* चॉकलेट दावा

* ब्लैकबर्ड बेकरी

* जावा कनेक्शन

***हम कोविड-19 प्रतिबंधों के कारण हमेशा की तरह भोजन नहीं परोसेंगे। गर्म और ठंडे पेय पदार्थ उपलब्ध कराए जाएंगे।

***कोविड-19 संबंधी सावधानियाँ बरती जाएँगी, मास्क और हैंड सैनिटाइज़र आपके उपयोग के लिए उपलब्ध रहेंगे। बैठक के दौरान सामाजिक दूरी बनाए रखने के लिए बैठने की व्यवस्था की जाएगी।

हम आपसे मिलने के लिए उत्सुक हैं और यदि आपके कोई प्रश्न हों, तो अपने स्थानीय अध्यक्ष और उपाध्यक्ष से [email protected] के माध्यम से संपर्क करें।

उद्देश्य:

लोकल Y017 अपने सदस्यों को एक नया लोकल Y017 लोगो बनाने के लिए चुनौती दे रहा है, जिसका उपयोग वेबसाइट, मुद्रित सामग्री के साथ-साथ अन्य संबंधित लोकल Y017 वस्तुओं के लिए किया जाएगा।

दिशानिर्देश:

* लोगो में "स्थानीय Y017" शब्द शामिल होना चाहिए

* लोगो प्रस्तुतकर्ता की मूल कला होनी चाहिए

* लोगो में केवल निम्नलिखित रंगों का ही उपयोग किया जाना चाहिए: काला, लाल और सफेद

* लोगो को स्थानीय Y017 - मानव स्वास्थ्य सेवाओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए ग्राफिक्स के माध्यम से संबंधित होना चाहिए

* लोगो को पेंसिल, क्रेयॉन, मार्कर और/या पेंट का उपयोग करके बनाया जा सकता है। या कंप्यूटर पर बनाया जा सकता है।

* लोगो सरल, सुपाठ्य और आसानी से पुनः प्रस्तुत किया जा सकने वाला होना चाहिए।

* लोगो का निर्माण और प्रस्तुतिकरण स्थानीय Y017 सदस्य द्वारा किया जाना चाहिए।

प्रस्तुतिकरण प्रारूप:

डिज़ाइन को निम्न में से किसी भी प्रारूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए: jpg, tiff, या pdf (यदि हार्ड-कॉपी डिज़ाइन स्केच प्रस्तुत किया जाता है, तो इसे स्कैन किया जाना चाहिए या अन्यथा उपरोक्त कंप्यूटर प्रारूपों में से किसी एक में प्रस्तुत किया जाना चाहिए)। छवियाँ छह इंच गुणा छह इंच (6"x6") से बड़ी हो सकती हैं, लेकिन उससे छोटी नहीं होनी चाहिए।

पुरस्कार:

विजेता डिज़ाइन $150

प्रथम रनर अप $100

दूसरे रनर अप $50

अंतिम तारीख:

24 मार्च 2020

डिज़ाइन भेजें: [email protected]

अस्वीकरण: विजेता डिज़ाइन कॉपीराइट किया जाएगा और इसका स्वामित्व पूरी तरह से स्थानीय Y017 के पास होगा; डिज़ाइन का निर्माता किसी भी ट्रेडमार्क और बिना किसी सीमा के डिज़ाइन से संबंधित सभी अधिकारों को अस्वीकार करेगा। डिज़ाइनर यह स्वीकार करते हुए हस्ताक्षर करेगा कि वह वह व्यक्ति है जिसने लोगो बनाया है और वह इसका असली मालिक है। डिज़ाइनर यह भी प्रमाणित करता है कि लोगो किसी तीसरे पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन नहीं करता है और किसी भी कॉपीराइट का उल्लंघन नहीं करता है। जिन लोगो के डिज़ाइन को विजेता डिज़ाइन के रूप में नहीं चुना जाता है, वे अपने डिज़ाइन का पूर्ण स्वामित्व बनाए रखेंगे और Y017 और YEU कभी भी किसी भी तरह के पुनरुत्पादन के लिए उनकी कलाकृति का उपयोग नहीं करेंगे।

जनवरी 2020 में हम पुराने स्थानीय Y017 लोगो को बदलने के लिए लोगो प्रतियोगिता के बारे में अधिक जानकारी पोस्ट करेंगे। यह सभी Y017 सदस्यों के लिए खुला होगा और शीर्ष दो डिज़ाइनों के लिए पुरस्कार दिए जाएँगे।

अब इसके बारे में सोचना शुरू करें...

स्थानीय Y017 स्वास्थ्य और मानव सेवा आपके और समुदाय के लिए क्या मायने रखती है। यह युकोन सरकार का स्थानीय संगठन है जो स्वास्थ्य और मानव सेवा पेशे में युकोन भर में 1200 से अधिक सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है।

बने रहें!

अधिक जानकारी के लिए, ईमेल पूछताछ भेजें: [email protected]

वार्षिक आम बैठक

28 मार्च 2019

आपकी स्थानीय Y017 वार्षिक आम बैठक 2019 के लिए आ रही है।

आपकी उपस्थिति के आधार पर, आपका नाम तीन $100 एयर नॉर्थ उपहार प्रमाण-पत्रों में से एक के लिए ड्रा में शामिल किया जाएगा।

हमारी वार्षिक आम बैठक के पहले भाग में शाम 5:30 बजे सामाजिक समय होगा, जिसमें भोजन और गैर-अल्कोहलिक पेय, परिचय और प्रश्नोत्तर उपलब्ध होंगे।

शाम 6 बजे वार्षिक रिपोर्ट की प्रस्तुति के साथ कार्य शुरू होगा और शाम 7:30 बजे कार्यपालकों के चुनाव के साथ समाप्त होगा।

हमारे पास निदेशक मंडल के कई रिक्त कार्यकारी पद हैं जिन्हें भरा जाना है और हम बोर्ड में निदेशक के रूप में भागीदारी के लिए द्वि-वार्षिक मानदेय प्रदान करेंगे। इनमें से किसी भी पद के लिए समय प्रतिबद्धता में स्थानीय Y017 के लिए 1 से 2 घंटे की मासिक बैठक में भाग लेना शामिल है। कोई भी अन्य प्रतिबद्धता विशेष आयोजनों के लिए स्वैच्छिक आधार पर होगी।

उपलब्ध पद:

दूसरे उपाध्यक्ष
कोषाध्यक्ष
सचिव
मुख्य दुकान प्रबंधक
चार (4) निदेशक

यदि आप स्थानीय Y017 के किसी भी उपलब्ध कार्यकारी निदेशक पद या वार्षिक आम बैठक के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं, तो कृपया स्थानीय Y017 को [email protected] पर ईमेल करें।