हम स्थानीय Y017 के सभी सदस्यों को संशोधित कार्य-स्थल यात्रा प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करना चाहते हैं जिन्हें लागू किया गया है।

तत्काल प्रभावी, कार्यस्थल का दौरा दस से पंद्रह मिनट की सीमित समय सीमा के भीतर आयोजित किया जाएगा। इन यात्राओं के दौरान, राष्ट्रपति का मुख्य ध्यान महत्वपूर्ण सूचनाओं के त्वरित और प्रभावी प्रसार को सुनिश्चित करना होगा। यह संघ बोर्डों में महत्वपूर्ण वस्तुओं की पोस्टिंग के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा।

कम अवधि के बावजूद, राष्ट्रपति किसी भी प्रश्न, चिंताओं को संबोधित करने और सभी सदस्यों के हितों की वकालत करने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है। जबकि हम समझते हैं कि विशिष्ट चिंताएं या मुद्दे हो सकते हैं जिन पर व्यक्तिगत ध्यान देने की आवश्यकता होती है, कार्य-स्थल यात्राओं के दौरान सीमित समय को देखते हुए, हम सभी सदस्यों को आश्वस्त करना चाहते हैं कि राष्ट्रपति किसी भी कार्यस्थल के मामलों पर चर्चा करने, मार्गदर्शन प्रदान करने और आपके विचारों को सुनने के लिए सुलभ और उपलब्ध हैं।

उन व्यक्तियों के लिए जो एक व्यक्तिगत बैठक निर्धारित करना चाहते हैं, हम कृपया ईमेल के माध्यम से सीधे स्थानीय राष्ट्रपति से संपर्क करने का अनुरोध करते हैं [email protected] या फोन द्वारा (867) 335-8744 पर। ऐसा करके, आप पारस्परिक रूप से सुविधाजनक स्थान पर अपने नियमित कार्य घंटों के बाहर एक बैठक की व्यवस्था कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, हम सभी सदस्यों को स्थानीय ईवेंट पृष्ठ के माध्यम से अपडेट रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जहां आगामी घटनाओं और समूह इंटरैक्शन के अवसरों को चित्रित किया जाएगा।

हम सभी सदस्यों की समझ और सहयोग के लिए अपनी ईमानदारी से सराहना करते हैं क्योंकि हम इन संशोधित कार्य-स्थल यात्रा प्रक्रियाओं के अनुकूल हैं। साथ में, हम एक मजबूत, अधिक सहायक कार्य वातावरण की दिशा में काम करना जारी रख सकते हैं जो सभी व्यक्तियों की आवाज और योगदान को महत्व देता है।

श्री माइकल हेल और श्री वान रैंडेन को खुला पत्र:

मेरा नाम डार्सी कैस्पर है, और मैं युकोन कर्मचारी संघ, स्थानीय वाई 017 अध्यक्ष हूं। मैं नर्सों को हाल ही में दिए गए बोनस और स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर अन्य पेशेवर क्षेत्रों को शामिल करने के लिए अंतर्दृष्टि की कमी के साथ चिंताओं के बारे में आप दोनों को लिख रहा हूं। बोनस की घोषणा के बाद से स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा के सभी क्षेत्रों के सदस्य मेरे संपर्क में हैं। माननीय सदस्यों ने कम महत्व महसूस किया है और यह कि आपके कार्यालय से कर्मचारियों को भेजा गया हालिया ईमेल उनके चेहरे पर एक तमाचा था।

मुझे आशा है कि आप दोनों युकोन सरकार के लगभग सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी से अवगत होंगे। इन कमियों के साथ, कर्मचारियों से यह अपेक्षा की गई है कि वे अतिरिक्त कार्यभार उठाएं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जनादेश को पूरा किया जा रहा है। शायद ही कभी कर्मचारियों को प्रबंधन द्वारा उनके प्रयासों के लिए मान्यता दी जाती है जिसने इस समय के दौरान पदों में वृद्धि दिखाई है।
बारीकियों को देखते हुए, नर्सिंग होम अटेंडेंट, चिकित्सक, आहार, घरेलू सहायक दीर्घकालिक देखभाल में सेवाओं की अग्रिम पंक्ति रहे हैं। इन महत्वपूर्ण भूमिकाओं के बिना, दीर्घकालिक देखभाल संचालित करने में सक्षम नहीं होगी। इन पदों का निवासियों के साथ अधिक नियमित संपर्क है। इन सभी पदों पर लंबे समय तक कर्मचारियों की कमी रही है। जबकि इन स्वास्थ्य कर्मियों को नर्सों की महत्वपूर्ण भूमिका का एहसास है, मेरे साथ साझा की गई भावनाएं यह हैं कि उन्हें महत्व नहीं दिया जाता है और उन्हें हल्के में नहीं लिया जाता है। कुछ सदस्यों द्वारा डर है कि यदि वे इस बारे में बोलते हैं कि वे कैसा महसूस करते हैं, तो उन्हें प्रबंधन से प्रतिशोध का सामना करना पड़ेगा, एक रणनीति जो स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर कई क्षेत्रों में उपयोग की जाती है यदि कर्मचारी बोलते हैं।

मुझे सामाजिक कार्यकर्ताओं से ईमेल और कॉल प्राप्त हुए हैं कि उन्हें नर्सों के रूप में महत्वपूर्ण क्यों नहीं देखा जाता है। परिवार और बच्चों की सेवाएं व्हाइटहॉर्स में कई वर्षों से स्टाफिंग स्तरों से काफी नीचे काम कर रही हैं। केवल तीन समुदायों में सामाजिक कार्यकर्ता हैं और बाकी को ड्रॉप-इन सेवाएं मिल रही हैं, मुझे लगता है कि श्रमिकों की भर्ती और उन्हें बनाए रखना एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता होगी जैसा कि नर्सिंग प्रतीत होता है। मेरे पास पहुंचने वाले सामाजिक कार्यकर्ताओं ने अपनी सेवाओं के लिए मूल्यवान या सराहना नहीं किए जाने की भावना व्यक्त की है।

मैं अपने स्थानीय सदस्यों का समर्थन करना चाहता था और आपको बता ना चाहता था कि केवल नर्सों को दिए जाने वाले बोनस को नर्सों के बगल में या स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा के अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले अन्य पेशेवरों द्वारा व्यक्तिगत रूप से लिया गया था। महामारी के दौरान काम करना, कर्मचारियों की कमी और मुद्रास्फीति के कारण व्यक्तियों पर बढ़ती मांग सदस्यों पर भारी पड़ रही है। सदस्य खुद को कम महत्व महसूस कर रहे हैं और एक नियोक्ता के रूप में युकोन सरकार द्वारा इसे हल्के में लिया जाता है। जब वे कार्यस्थलों के भीतर प्रबंधन पदों में वृद्धि देखते हैं और उन्हें कम के साथ अधिक करने के लिए कहा जाता है, तो कम मूल्यवान होने की भावना और अधिक अंतर्निहित होती है।

मैं दृढ़ता से प्रोत्साहित करूंगा कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा विभाग द्वारा सभी श्रमिकों के लिए बोनस या प्रशंसा का प्रदर्शन शुरू किया जाना चाहिए। कार्यस्थल के भीतर अधिक मूल्यवान या कम मूल्यवान होने की भावना एक टीम के बीच नाराजगी पैदा कर सकती है। यदि ऐसा होता है, तो मुझे उम्मीद है कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाएं एक समूह को बोनस देकर जो कुछ भी बनाया है, उसका स्वामित्व ले लेंगी, जबकि बाकी सभी को अनदेखा करेंगी। कर्मचारियों की कमी पर्याप्त तर्क नहीं है; हम सभी जानते हैं कि स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी है।

स्वास्थ्य और सामाजिक सेवाओं के भीतर कर्मचारियों की चिंताओं पर ध्यान देने के लिए धन्यवाद। इससे बचा जा सकता था, अगर सौदेबाजी में निपटा जाता, जहां यह संबंधित है और हम पिछले एक साल से इसमें हैं।

डार्सी कैस्पर
स्थानीय Y017 अध्यक्ष

प्रारंभ समय : शाम 6:00 बजे

स्थान: YEU हॉल

निम्नलिखित स्थानीय वाई 017 कार्यकारी पदों के लिए चुनाव आयोजित किए जाएंगे:

राष्ट्रपति और पहले उपराष्ट्रपति

सचिव, कोषाध्यक्ष, मुख्य दुकान स्टीवर्ड, और 3 निदेशक। 

इनमें से कुछ पद अल्पकालिक हैं, और 2021 एजीएम में फिर से चुने जाएंगे, इसलिए यह अल्पकालिक 8 महीने की स्थिति या दीर्घकालिक स्थिति पर शामिल होने का एक सही समय है।

हमारे पास निम्नलिखित स्थानीय व्यवसाय का समर्थन करने वाले दरवाजे के पुरस्कार के रूप में उपहार प्रमाण पत्र में $ 400 होंगे।

* एयर नॉर्थ

* जला हुआ टोस्ट

*सेंका हुआ

* जला हुआ टोस्ट

* चॉकलेट का दावा

* ब्लैकबर्ड बेकरी

* जावा कनेक्शन

हम कोविड-19 प्रतिबंधों के कारण हमेशा की तरह भोजन नहीं परोसेंगे।  गर्म और ठंडे पेय पदार्थ प्रदान किए जाएंगे।

आपके उपयोग के लिए उपलब्ध मास्क और हैंड सैनिटाइज़र के साथ कोविड-19 सावधानियां बरती जाएंगी।  बैठक के दौरान सोशल डिस्टेंसिंग बनाए रखने के लिए बैठने की व्यवस्था की जाएगी।

हम आपसे मिलने के लिए तत्पर हैं और यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो [email protected] के माध्यम से अपने स्थानीय राष्ट्रपति और उपराष्ट्रपति से संपर्क करें।

लक्ष्य:

स्थानीय Y017 स्थानीय के सदस्यों को एक नया स्थानीय Y017 लोगो बनाने के लिए चुनौती दे रहा है जिसका उपयोग वेबसाइट, मुद्रित सामग्री के साथ-साथ अन्य संबंधित स्थानीय Y017 वस्तुओं के लिए किया जाएगा।

दिशानिर्देश:

* लोगो में "स्थानीय Y017" शब्द शामिल होना चाहिए

* लोगो प्रस्तुतकर्ता की मूल कला होनी चाहिए

* लोगो केवल निम्नलिखित रंगों काले, लाल और सफेद का उपयोग करना चाहिए

* लोगो स्थानीय Y017 का प्रतिनिधित्व करने के लिए ग्राफिक्स के माध्यम से संबंधित होना चाहिए - मानव स्वास्थ्य सेवाएं

* लोगो पेंसिल, क्रेयॉन, मार्कर, और / या पेंट का उपयोग करके बनाया जा सकता है। या कंप्यूटर पर बनाया गया।

* लोगो सरल, पठनीय और पुन: पेश करने में आसान होना चाहिए।

* लोगो स्थानीय Y017 सदस्य द्वारा अच्छी स्थिति में बनाया और प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

सबमिशन प्रारूप:

डिज़ाइन ों को निम्न स्वरूपों में से किसी एक में प्रस्तुत किया जाना चाहिए: jpg, tiff, या pdf (यदि हार्ड-कॉपी डिज़ाइन स्केच प्रस्तुत किया जाता है, तो इसे स्कैन किया जाना चाहिए या अन्यथा उपरोक्त कंप्यूटर प्रारूपों में से एक में प्रस्तुत किया जाना चाहिए और प्रस्तुत किया जाना चाहिए)।  छवियां बड़ी हो सकती हैं, लेकिन छह इंच से छह इंच (6"x6") से छोटी नहीं होनी चाहिए।

पुरस्कार:

विजेता डिजाइन $ 150

फर्स्ट रनर अप $ 100

दूसरा रनर अप $ 50

समयसीमा:

24 मार्च, 2020

डिज़ाइन सबमिट करें: [email protected]

अस्वीकरण:  विजेता डिजाइन कॉपीराइट किया जाएगा और पूरी तरह से स्थानीय Y017 के स्वामित्व में होगा; डिजाइन का निर्माता किसी भी ट्रेडमार्क को अस्वीकार कर देगा और बिना किसी सीमा के डिजाइन से संबंधित सभी अधिकार प्राप्त करेगा।  डिजाइनर इस बात की स्वीकृति में हस्ताक्षर करेगा कि वह वह व्यक्ति है जिसने लोगो बनाया है और सही मालिक है।  डिजाइनर यह भी प्रमाणित करता है कि लोगो किसी भी तीसरे पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन नहीं करता है और किसी भी कॉपीराइट का उल्लंघन नहीं करता है।  लोगो के डिजाइन जिन्हें विनिंग डिज़ाइन के रूप में नहीं चुना गया है, उनके डिज़ाइन का पूर्ण स्वामित्व बनाए रखेंगे और Y017 और YEU कभी भी किसी भी प्रकार के प्रजनन के लिए अपनी कलाकृति का उपयोग नहीं करेंगे।

जनवरी 2020 में हम पुराने स्थानीय Y017 लोगो को बदलने के लिए एक लोगो प्रतियोगिता के बारे में अधिक जानकारी पोस्ट करेंगे।  यह सभी Y017 सदस्यों के लिए खुला होगा और शीर्ष दो डिजाइनों के लिए पुरस्कार होंगे।

अब इसके बारे में सोचना शुरू करें ...

स्थानीय Y017 स्वास्थ्य और मानव सेवाओं का आपके और समुदाय के लिए क्या मतलब है?  यह एक युकोन सरकारी स्थानीय है जो स्वास्थ्य और मानव सेवा पेशे में युकोन भर में 1200 से अधिक सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है।

देखते रहो!

अधिक जानकारी चाहते हैं, ईमेल पूछताछ भेजें: [email protected]

वार्षिक आम बैठक

28 मार्च, 2019

आपकी स्थानीय Y017 वार्षिक आम बैठक 2019 के लिए आ रही है।

आपकी उपस्थिति के साथ, आपका नाम तीन $ 100 एयर नॉर्थ गिफ्ट प्रमाणपत्रों में से एक के लिए ड्रॉ में दर्ज किया जाएगा।

हमारे पास शाम 5:30 बजे शुरू होने वाली हमारी एजीएम के पहले भाग के लिए एक सामाजिक घंटा होगा, जिसमें भोजन और गैर-मादक पेय शामिल होंगे, परिचय और प्रश्नों के लिए।

कारोबार शाम 6:00 बजे वार्षिक रिपोर्ट की प्रस्तुति के साथ शुरू होगा और शाम 7:30 बजे अधिकारियों के चुनाव के साथ समाप्त होगा।

हमारे पास निदेशक के कई रिक्त बोर्ड पदों को भरा जाना है और हम बोर्ड में निदेशक के रूप में भागीदारी के लिए द्वि-वार्षिक सम्मान की पेशकश करेंगे। इनमें से किसी भी स्थिति के लिए समय प्रतिबद्धता में स्थानीय वाई 017 के लिए 1 से 2 घंटे की मासिक बैठक में भाग लेना शामिल है। कोई भी अन्य प्रतिबद्धता विशेष आयोजनों के लिए स्वैच्छिक आधार होगी।

उपलब्ध पद:

दूसरे उपराष्ट्रपति
कोषपाल
सेक्रेटरी
मुख्य दुकान प्रबंधक
चार (4) निदेशक

यदि आप उपलब्ध स्थानीय Y017 कार्यकारी निदेशक पदों में से किसी के बारे में अधिक जानकारी या वार्षिक आम बैठक के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं, तो कृपया [email protected] पर स्थानीय Y017 ईमेल करें।