आपकी नवनिर्वाचित सौदेबाजी टीम को बधाई:

हमारे पास अभी भी सौदेबाजी टीम में एक आकस्मिक/मौसमी कर्मचारी के लिए एक उद्घाटन है।  कृपया किसी भी स्थानीय कार्यकारी सदस्य को जल्द से जल्द नामांकन फॉर्म जमा करें। 

मत भूलना... यदि आपके पास सामूहिक समझौते में बदलाव के लिए कोई सुझाव है, तो आपके पास जमा करने के लिए केवल 2 सप्ताह शेष हैं।  समय सीमा 31 मार्च, 2021 है।  कृपया सुनिश्चित करें कि आपने www.yeu.ca के साथ सौदेबाजी अपडेट के लिए साइन अप किया है और आप समय पर अपना सौदेबाजी इनपुट जमा करते हैं। 

कृपया सभी Y023 सदस्यों के लिए एक विशेष बैठक में भाग लेने के लिए अपने कैलेंडर को चिह्नित करें ताकि उन मामलों पर चर्चा और मतदान किया जा सके जो हमारे स्थानीय के भविष्य को प्रभावित करेंगे।  यह बैठक YEU/PSAC लोकल Y022, व्हाइटहॉर्स ट्रांजिट और Y023 सिटी ऑफ व्हाइटहॉर्स के संभावित विलय पर विचार करने के लिए आयोजित की जाएगी। 

Y022 के लिए हाल ही में AGM में, ट्रांजिट कर्मचारियों ने स्थानीय प्रशासन में आसानी के लिए Y023 के साथ विलय के पक्ष में मतदान किया।  आपको याद होगा कि दो स्थानीय लोगों ने पिछले 2 सौदेबाजी राउंड में नियोक्ता को यह प्रस्तुत किया है।  नियोक्ता ने यह कहते हुए इनकार कर दिया है कि वे सामूहिक समझौतों को अलग रखना चाहते हैं। 

हालांकि, यह 2 स्थानीय लोगों को युकोन कर्मचारी संघ के तहत शामिल होने से नहीं रोकता है।  युकोन समुदायों के कई छोटे स्थानीय लोगों ने ऐसा किया है, क्योंकि उन्होंने पाया कि वे भौगोलिक स्थान में समान मुद्दों से निपट रहे थे, और स्थानीय प्रशासन में समान चुनौतियां।

इसे बैठक में गहराई से समझाया जाएगा, लेकिन यहां कुछ हाइलाइट्स दिए गए हैं:

स्थानीय लोगों का प्रशासन विलय हो जाएगा, और हमारी नई वास्तविकता (यानी। Y022 और Y023 अब Y075 बन गए हैं)।  

प्रत्येक सामूहिक समझौते में अलग-अलग भाषा को बनाए रखा जाएगा, और किसी भी बदलाव को अगले सौदेबाजी दौर में बातचीत करने की आवश्यकता होगी।  एक अर्थ में, हमारे पास एक बड़ा संयुक्त सामूहिक समझौता होगा, जहां अद्वितीय विभागों और कार्य समूहों के मुद्दे मुद्दे-विशिष्ट बातचीत वाले लेखों में परिलक्षित होते हैं, जो युकोन सरकार के सामूहिक समझौतों के समान बड़े और विविध कार्यबल को कवर करते हैं।  

YEU के तहत और PSAC के भीतर, हमारा स्थानीय नए, विलय किए गए स्थानीय में सदस्यों की कुल संख्या के आधार पर कन्वेंशन प्रतिनिधियों और बकाया राशि के हकदार होंगे।  हमारे पास एक संयुक्त स्थानीय कार्यकारी होगा और हमारे शॉप स्टीवर्ड नए संयुक्त स्थानीय का समर्थन करेंगे। 

पिछले कुछ महीनों में, हमारे Y023 शॉप स्टीवर्ड्स और स्थानीय कार्यकारी से Y022 ट्रांजिट कर्मचारियों की मदद या प्रतिनिधित्व करने के लिए संपर्क किया गया है जब उन्हें संघ प्रतिनिधित्व या समर्थन की आवश्यकता होती है।  हमारे लिए जवाब देना महत्वपूर्ण था क्योंकि हम व्हाइटहॉर्स शहर के लिए अपने कार्यबल में सभी सदस्यों की भलाई की देखभाल करते हैं। 

कृपया Y023 और Y022 स्थानीय लोगों के विलय पर चर्चा करने के लिए 22 अप्रैल को शाम 5 बजे Y023 के लिए विशेष आम बैठक में भाग लेने की योजना बनाएं। 

भवदीय

टेरेसा एचेसन

अध्यक्ष, स्थानीय Y023

 
YEU/PSAC स्थानीय Y023 - व्हाइटहॉर्स शहर
http://www.yeu.ca/

Y023 सिटी ऑफ व्हाइटहॉर्स कर्मचारी हमारे कार्यस्थलों में अधिक प्रशिक्षित शॉप स्टीवर्ड की तलाश कर रहे हैं।  हमारे पास एक सहायक मुख्य दुकान स्टीवर्ड का चुनाव करने के लिए एक रिक्ति भी है। एक दुकान के प्रबंधक के कर्तव्य प्रबंधन की इच्छाओं और हमारे संघबद्ध कर्मचारियों की जरूरतों के बीच संतुलन अधिनियम का हिस्सा हैं। कार्यस्थल में प्रबंधन और संघ के सदस्यों दोनों के लिए एक श्रम संगठन के प्रतिनिधि के रूप में, एक दुकान प्रबंधक एक सुविधाकर्ता और मध्यस्थ के रूप में काम करता है।  

रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक शॉप स्टीवर्ड ट्रेनिंग कोर्स आ रहा है, और रास्ते में आपकी मदद करने के लिए मासिक शॉप स्टीवर्ड राउंडटेबल्स हैं।  आज ही Y023 कार्यकारी के लिए अपना नाम आगे रखने पर विचार करें!

स्थानीय Y023 ने बुधवार 24 अक्टूबर को हमारी वार्षिक आम बैठक आयोजित की। स्थानीय अध्यक्ष टेरेसा एचेसन ने पिछले वर्ष भर में अपनी संघ गतिविधियों पर एक व्यापक रिपोर्ट प्रदान की, और इसे सदस्यों की समीक्षा के लिए यहां प्रस्तुत किया गया है।

2018 Y023 राष्ट्रपति की रिपोर्ट पढ़ें

स्थानीय रिक्त सहायक मुख्य दुकान स्टीवर्ड पद को भरने के लिए भर्ती कर रहा है। प्रशिक्षण उपलब्ध है, और भूमिका कार्यकारी, संघ और मुख्य दुकान स्टीवर्ड द्वारा समर्थित है। अधिक जानने के लिए कृपया बेकी टॉमलिन या टेरेसा एचेसन से संपर्क करें।