Y025 सदस्यों ने अस्थायी समझौते के पक्ष में मतदान किया
8 अप्रैल 2024
अनुसमर्थन वोट परिणाम
एक बार फिर, यूनियन टीम की ओर से - पिछले कुछ महीनों में आपकी सक्रियता और भागीदारी के लिए धन्यवाद!
अधिकांश सदस्यों ने पिछले शुक्रवार को हमारी बैठकों में प्रस्तुत अस्थायी समझौते के पक्ष में मतदान किया है। इसका मतलब है कि हमने अस्थायी समझौते की पुष्टि की है।
अगले कदम:
हम औपचारिक रूप से अस्पताल को सलाह देंगे और आपके नए समझौते का मसौदा तैयार करने का काम शुरू करेंगे। नियोक्ता पूर्वव्यापी वेतन पर काम करने और उन नई वस्तुओं के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार होगा जिन पर सहमति हुई है।
अन्य चीजें:
हम अभी भी हस्ताक्षरित याचिकाएं प्राप्त कर रहे हैं और उन्हें नियोक्ता को हमारे भविष्य के बारे में महत्वपूर्ण निर्णयों में संघ की सदस्यता को शामिल करने के महत्व की याद दिलाने के रूप में पारित करेंगे। इसलिए, हम आपसे कहेंगे कि यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है तो कृपया याचिका पर हस्ताक्षर करना जारी रखें। हम कहेंगे कि सभी हस्ताक्षरित याचिकाओं को या तो हमारी सदस्यता सूचना बैठकों में पहचाने गए टीम के सदस्यों में से किसी एक को वापस कर दिया जाए या उन्हें संघ कार्यालय में छोड़ दिया जाए।
एक सामान्य सदस्यता बैठक में निकट भविष्य में और अपडेट देखें, जहां हम एक नए कार्यकारी का चुनाव करने में सक्षम होने की उम्मीद करते हैं और सौदेबाजी के इस अंतिम दौर में किए गए काम को जारी रखते हैं।
अनुसमर्थन अद्यतन
28 मार्च 2024
यूनियन टीम की ओर से हार्दिक धन्यवाद। समझौते के पत्र की एक प्रति संलग्न करें जिसे हमने कल शाम नियोक्ता के साथ हस्ताक्षरित किया था। यह पत्र योजना पाठ को बदलने के लिए किसी भी सिफारिश को रोकने के लिए काम करेगा, किसी भी पेंशन योगदान राहत के मामले पर समानता भी सुनिश्चित करेगा। आपके सक्रिय समर्थन और समझ के बिना हम इसे हासिल नहीं कर सकते थे।
एकजुटता में,
आपकी सौदेबाजी टीम
हमारे पास एक अस्थायी सौदा है!
1 मार्च 2024
लंबी बातचीत और सुलह के बाद, हम एक अस्थायी समझौते पर पहुंचे हैं। कृपया जानकारी के लिए अपना ईमेल देखें और निकट भविष्य में PSAC से अनुबंध अनुसमर्थन मीटिंग अपडेट देखें। स्ट्राइक जनादेश के माध्यम से आपने हमारी टीम को जो समर्थन दिखाया, उसके लिए धन्यवाद; हम उस एकता और एकजुटता के साथ एक समझौता करने में सक्षम थे।
एकजुटता में, आपकी सौदेबाजी टीम।
हड़ताल का जनादेश
फ़रवरी 29, 2024
हड़ताल के वोट के लिए हमारे पास एक उत्कृष्ट मतदाता मतदान था और हम हड़ताल जनादेश के आपके सर्वसम्मत समर्थन के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं।
जैसा कि आप जानते हैं, स्थानीय Y025 के सदस्यों ने सितंबर 2022 से बिना अनुबंध के काम किया है। आठ महीने से अधिक समय तक मेज पर रहने के बाद स्थानीय की सौदेबाजी टीम ने 28 नवंबर, 2023 को सुलह के लिए आवेदन किया।
हम अभी भी इस सप्ताह सुलह में हैं और आपके समर्थन का मतलब है कि नियोक्ता को लाने के लिए हमारे पास एकजुट रुख है। इस हड़ताल वोट का परिणाम एक स्पष्ट संदेश भेजता है कि नियोक्ता को सदस्यों के लिए उचित सौदे के साथ मेज पर आना चाहिए।
कृपया आगे के अपडेट के लिए बने रहें, और एक बार फिर आपके समर्थन के लिए धन्यवाद।
एकजुटता में,
आपकी सौदेबाजी टीम
जुलाई 4, 2023
प्रगति, समझौते और भविष्य की योजनाएं
आपकी सौदेबाजी टीम ने 12 जून के सप्ताह में युकोन अस्पताल प्रबंधन के साथ मुलाकात की। बातचीत तेजी से आगे बढ़ी, और हम कई मदों और मौजूदा लेखों में कई भाषा परिवर्तनों पर समझौते पर पहुंच गए।
मदों के लिए सहमत:
शिकायत लेख को फिर से लिखा और अपडेट किया गया है। घरेलू या यौन हिंसा अवकाश के लिए अधिक व्यापक प्रावधानों के साथ एक नए अनुच्छेद पर सहमति व्यक्त की गई है। अनुकंपा देखभाल अवकाश को विधायी परिवर्तनों के साथ तालमेल रखने के लिए अद्यतन किया गया है। रोटेशनल अंशकालिक कर्मचारियों के लिए एक नए समझौता पत्र पर भी हस्ताक्षर किए गए।
चर्चा आइटम:
संघ की टीम ने उन मुद्दों की समीक्षा करने में काफी समय बिताया जो सदस्य सौदेबाजी की मेज पर उठाना चाहते थे। इसमें कार्यभार, मनोबल, एजेंसी कर्मियों के बढ़ते उपयोग, अतिरिक्त काम के लिए कॉल-इन की प्राथमिकता, स्टाफिंग स्तर और रिक्तियों और नए मसौदे "फिट फॉर वर्क" नीति के बारे में निरंतर चर्चा शामिल थी।
हमने सामूहिक समझौते के पीछे समझौता पत्रों पर भी चर्चा की।
हमने एक नए स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित निर्माण और अस्पताल के कर्मचारियों पर इसके प्रभाव पर चर्चा की।
हम प्रत्याशित की तुलना में बहुत तेजी से आगे बढ़े और सौदेबाजी के अंतिम दिन वित्तीय प्रस्तावों को पेश करने में सक्षम थे। हमने सामान्य आर्थिक वृद्धि में YG श्रमिकों के साथ समानता का प्रस्ताव दिया - 4.5%, 3% और 3%। हमने स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित निर्माण के कारण YG के साथ संरेखित करने के लिए अपने सौदेबाजी और अनुबंध चक्र को बदलने का भी प्रस्ताव रखा। इस उदाहरण में इसका मतलब है कि दिसंबर 31, 2024 की समाप्ति, सामान्य से कम. हमारे प्रस्ताव श्रम बाजार अनुसंधान, सदस्य प्रस्तावों और वाईजी के साथ हाल ही में अनुसमर्थित समझौते पर आधारित हैं।
चर्चा की गई अन्य वस्तुओं में छुट्टी की छुट्टी, शिफ्ट अंतर, एक नए प्रशिक्षण प्रीमियम की शुरूआत, और वाईजी वेतन सुधार और एलपीएन के लिए बोनस के साथ समानता शामिल थी।
सौदेबाजी 18 सितंबर के सप्ताह को फिर से शुरू होती है।
इस बीच, कृपया सौदेबाजी टीम के किसी भी सदस्य से बेझिझक संपर्क करें यदि आपके पास सौदेबाजी के बारे में कोई प्रश्न हैं।
पीडीएफ कॉपी डाउनलोड करें
मार्च 17, 2023
प्रस्तुत संघ प्रस्तावों का अवलोकन
अपनी यूनियन टीम द्वारा 6 मार्च, 2023 को नियोक्ता को दिए गए सौदेबाजी प्रस्तावों की समीक्षा करने के लिए कृपया नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।
संघ के प्रस्ताव के रूप में पेश किया गया
मार्च 8, 2023
सौदेबाजी अद्यतन, स्थानीय Y025
हमने युकोन अस्पताल निगम के साथ एक नए सामूहिक समझौते पर सौदेबाजी शुरू कर दी है।
स्थानीय Y025 अध्यक्ष लिआ सैंटो, ऐनी होटे और लौरा हॉसर हमारी सौदेबाजी टीम बनाते हैं। वे पीएसएसी वार्ताकार और युकोन कर्मचारी संघ के साथ एक अनुबंध पर बातचीत करने के लिए काम करेंगे जो इन चुनौतीपूर्ण समय में हमारी जरूरतों को पूरा करता है।
नियोक्ता और संघ की टीमों ने प्रारंभिक वार्ता और प्रस्ताव पैकेजों के आदान-प्रदान के लिए व्हाइटहॉर्स में 6 मार्च के सप्ताह में मुलाकात की। पिछले अनुबंधों में आपके द्वारा जीते गए कई लाभ नियोक्ता की दृष्टि में हैं, लेकिन हम रियायत सौदेबाजी में संलग्न नहीं होंगे।
यदि आप एक मजबूत अनुबंध और हमारी कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए लड़ने में हमारी मदद करना चाहते हैं, तो हम आपसे आगे बढ़ने और सौदेबाजी टीम का समर्थन करने के लिए काम करने का आग्रह करते हैं। हमें अन्य श्रमिकों से बात करने और कार्यस्थल के फर्श से नियोक्ता पर दबाव बनाने के लिए तैयार सदस्यों की आवश्यकता होगी।
सौदेबाजी अद्यतन, एक सदस्य सर्वेक्षण और अधिक के लिए कृपया अपना इनबॉक्स देखें। यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो कृपया ईमेल अपडेट के लिए आज सदस्यता लें, अपने व्यक्तिगत ईमेल पते के साथ सदस्यता लेना सुनिश्चित करें, और फॉर्म पर अपने नियोक्ता को रिकॉर्ड करें।
एकजुटता में,
आपकी सौदेबाजी टीम
स्थानीय Y025