Y025 सदस्यों ने अस्थायी समझौते के पक्ष में मतदान किया

8 अप्रैल, 2024

अनुसमर्थन वोट परिणाम

एक बार फिर, यूनियन टीम की ओर से - पिछले कुछ महीनों में आपकी सक्रियता और भागीदारी के लिए धन्यवाद!

पिछले शुक्रवार को हमारी बैठकों में प्रस्तुत अस्थायी समझौते के पक्ष में अधिकांश सदस्यों ने मतदान किया है। इसका मतलब है कि हमने अस्थायी समझौते की पुष्टि कर दी है।

अगले कदम:

हम अस्पताल को औपचारिक रूप से सलाह देंगे और आपके नए समझौते का मसौदा तैयार करने का काम शुरू करेंगे। नियोक्ता पूर्वव्यापी वेतन और उन नई वस्तुओं के कार्यान्वयन पर काम करने के लिए जिम्मेदार होगा जिन पर सहमति हुई है।

अन्य सामाग्री:

हम अभी भी हस्ताक्षरित याचिकाएँ प्राप्त कर रहे हैं और उन्हें नियोक्ता को भेजेंगे ताकि हमारे भविष्य के बारे में महत्वपूर्ण निर्णयों में यूनियन सदस्यता को शामिल करने के महत्व की याद दिलाई जा सके। इसलिए, हम आपसे अनुरोध करेंगे कि यदि आपने अभी तक ऐसा नहीं किया है तो कृपया याचिका पर हस्ताक्षर करना जारी रखें। हम अनुरोध करेंगे कि सभी हस्ताक्षरित याचिकाएँ या तो हमारी सदस्यता सूचना बैठकों में पहचाने गए टीम के किसी भी सदस्य को वापस कर दी जाएँ या उन्हें यूनियन कार्यालय में छोड़ दिया जाए।

निकट भविष्य में सामान्य सदस्यता बैठक के बारे में अधिक जानकारी की प्रतीक्षा करें, जहां हम आशा करते हैं कि हम एक नई कार्यकारिणी का चुनाव कर सकेंगे और सौदेबाजी के इस अंतिम दौर में किए गए कार्य को जारी रख सकेंगे।

अनुसमर्थन अद्यतन

28 मार्च, 2024

यूनियन टीम की ओर से हार्दिक धन्यवाद। संलग्न समझौते के पत्र की एक प्रति है जिस पर हमने कल शाम नियोक्ता के साथ हस्ताक्षर किए थे। यह पत्र योजना के पाठ को बदलने की किसी भी सिफारिश को रोकने में मदद करेगा, साथ ही किसी भी पेंशन अंशदान राहत के मामले में समानता सुनिश्चित करेगा। हम आपके सक्रिय समर्थन और समझ के बिना यह हासिल नहीं कर सकते थे।

सहमति पत्र देखें

एकजुटता में, 

आपकी मोल-तोल करने वाली टीम

हमारे पास एक अस्थायी सौदा है!

1 मार्च, 2024

लंबी बातचीत और सुलह के बाद, हम एक अस्थायी समझौते पर पहुँच गए हैं। कृपया जानकारी के लिए अपना ईमेल देखें और निकट भविष्य में PSAC से अनुबंध अनुसमर्थन बैठक के अपडेट के लिए देखें। हड़ताल जनादेश के दौरान आपने हमारी टीम को जो समर्थन दिखाया, उसके लिए धन्यवाद; हम उस एकता और एकजुटता के साथ एक समझौता करने में सक्षम थे।

मीडिया विज्ञप्ति देखें

एकजुटता में, आपकी सौदेबाजी टीम।

हड़ताल का आदेश 

29 फ़रवरी, 2024

हड़ताल के पक्ष में मतदान में मतदाताओं की संख्या बहुत अच्छी रही और हम हड़ताल के जनादेश के प्रति आपके सर्वसम्मतिपूर्ण समर्थन के लिए आपको धन्यवाद देना चाहते हैं।

जैसा कि आप जानते हैं, स्थानीय Y025 के सदस्य सितंबर 2022 से बिना किसी अनुबंध के काम कर रहे हैं। आठ महीने से अधिक समय तक बातचीत करने के बाद स्थानीय सौदेबाजी टीम ने 28 नवंबर, 2023 को सुलह के लिए आवेदन किया।

हम इस सप्ताह भी सुलह समझौते की प्रक्रिया में हैं और आपके समर्थन का मतलब है कि नियोक्ता के सामने हम एक संयुक्त रुख अपना रहे हैं। इस हड़ताल वोट का नतीजा यह स्पष्ट संदेश देता है कि नियोक्ता को सदस्यों के लिए उचित सौदे के साथ बातचीत करनी चाहिए।

कृपया आगे की अपडेट के लिए हमसे जुड़े रहें, और एक बार फिर आपके समर्थन के लिए धन्यवाद।

एकजुटता में,

आपकी मोल-तोल करने वाली टीम

4 जुलाई, 2023

प्रगति, समझौते और भविष्य की योजनाएँ

आपकी सौदेबाजी टीम ने 12 जून के सप्ताह में युकोन अस्पताल प्रबंधन के साथ मुलाकात की। बातचीत तेजी से आगे बढ़ी, और हम कई मदों और मौजूदा लेखों में कई भाषा परिवर्तनों पर सहमति पर पहुँचे।

सहमत आइटम:

शिकायत लेख को फिर से लिखा गया है और अपडेट किया गया है। घरेलू या यौन हिंसा अवकाश के लिए अधिक व्यापक प्रावधानों वाले एक नए अनुच्छेद पर सहमति व्यक्त की गई है। विधायी परिवर्तनों के साथ तालमेल रखने के लिए अनुकंपा देखभाल अवकाश को अपडेट किया गया है। रोटेशनल पार्ट-टाइम कर्मचारियों के लिए एक नए सहमति पत्र पर भी हस्ताक्षर किए गए।

चर्चा के विषय:

यूनियन टीम ने उन मुद्दों की समीक्षा करने में काफी समय बिताया जिन्हें सदस्य सौदेबाजी की मेज पर उठाना चाहते थे। इसमें कार्यभार, मनोबल, एजेंसी कर्मियों के बढ़ते उपयोग, अतिरिक्त कार्य के लिए कॉल-इन की प्राथमिकता, स्टाफिंग स्तर और रिक्तियों और नए मसौदे "फिट फॉर वर्क" नीति के बारे में निरंतर चर्चा शामिल थी।

हमने सामूहिक समझौते के पीछे दिए गए सहमति पत्रों पर भी चर्चा की।

हमने एक नए स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित गठन तथा अस्पताल कर्मियों पर इसके प्रभाव पर चर्चा की।

हमने अनुमान से कहीं ज़्यादा तेज़ी से काम किया और सौदेबाज़ी के आखिरी दिन वित्तीय प्रस्ताव पेश करने में सफल रहे। हमने सामान्य आर्थिक वृद्धि में YG कर्मचारियों के साथ समानता का प्रस्ताव रखा - 4.5%, 3% और 3%। हमने स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित निर्माण के कारण YG के साथ तालमेल बिठाने के लिए अपने सौदेबाज़ी और अनुबंध चक्र को बदलने का भी प्रस्ताव रखा। इस मामले में इसका मतलब है कि 31 दिसंबर, 2024 की समाप्ति, जो सामान्य से कम है। हमारे प्रस्ताव श्रम बाज़ार अनुसंधान, सदस्य प्रस्तावों और YG के साथ हाल ही में अनुमोदित समझौते पर आधारित हैं। 

चर्चा की गई अन्य मदों में अवकाश में सुधार, शिफ्ट अंतर, एक नए प्रशिक्षण प्रीमियम की शुरूआत, और एलपीएन के लिए वाईजी वेतन सुधार और बोनस के साथ समानता शामिल थी।

18 सितम्बर के सप्ताह में सौदेबाजी पुनः शुरू होगी।

इस बीच, यदि आपके पास सौदेबाजी के बारे में कोई प्रश्न हो तो कृपया सौदेबाजी टीम के किसी भी सदस्य से संपर्क करने में संकोच न करें।

पीडीएफ कॉपी डाउनलोड करें

17 मार्च, 2023

पेश किए गए यूनियन प्रस्तावों का अवलोकन

कृपया अपने यूनियन दल द्वारा 6 मार्च, 2023 को नियोक्ता को दिए गए सौदेबाजी प्रस्तावों की समीक्षा करने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।

प्रस्तुत संघ प्रस्ताव

8 मार्च, 2023

सौदेबाजी अद्यतन, स्थानीय Y025

हमने युकोन अस्पताल निगम के साथ एक नए सामूहिक समझौते पर बातचीत शुरू कर दी है।

स्थानीय Y025 अध्यक्ष लीह सैंटो, ऐनी हॉटे और लॉरा हावसर हमारी सौदेबाजी टीम का हिस्सा हैं। वे PSAC वार्ताकार और युकोन कर्मचारी संघ के साथ मिलकर ऐसे अनुबंध पर बातचीत करेंगे जो इन चुनौतीपूर्ण समय में हमारी ज़रूरतों को पूरा करे।

नियोक्ता और यूनियन की टीमें 6 मार्च के सप्ताह में व्हाइटहॉर्स में प्रारंभिक वार्ता और प्रस्ताव पैकेजों के आदान-प्रदान के लिए मिलीं। पिछले अनुबंधों में आपको जो लाभ मिले हैं, उनमें से कई लाभ नियोक्ता की नज़र में हैं, लेकिन हम रियायत सौदेबाजी में शामिल नहीं होंगे।

यदि आप एक मजबूत अनुबंध और हमारे काम करने की स्थितियों में सुधार के लिए हमारी लड़ाई में मदद करना चाहते हैं, तो हम आपसे आग्रह करते हैं कि आप आगे आएं और सौदेबाजी करने वाली टीम का समर्थन करने के लिए काम करें। हमें ऐसे सदस्यों की आवश्यकता होगी जो अन्य श्रमिकों से बात करने और कार्यस्थल से नियोक्ता पर दबाव बनाने के लिए तैयार हों।

सौदेबाजी अपडेट, सदस्य सर्वेक्षण और अधिक के लिए कृपया अपने इनबॉक्स पर नज़र रखें। यदि आपने अभी तक ऐसा नहीं किया है, तो कृपया ईमेल अपडेट के लिए आज ही सदस्यता लें , अपने व्यक्तिगत ईमेल पते के साथ सदस्यता लेना सुनिश्चित करें, और फ़ॉर्म पर अपने नियोक्ता को दर्ज करें।

एकजुटता में,

आपकी मोल-तोल करने वाली टीम
स्थानीय Y025