अस्पताल सौदेबाजी 2023

जुलाई 4, 2023

प्रगति, समझौते और भविष्य की योजनाएं

आपकी सौदेबाजी टीम ने 12 जून के सप्ताह में युकोन अस्पताल प्रबंधन के साथ मुलाकात की। बातचीत तेजी से आगे बढ़ी, और हम कई मदों और मौजूदा लेखों में कई भाषा परिवर्तनों पर समझौते पर पहुंच गए।

मदों के लिए सहमत:

शिकायत लेख को फिर से लिखा और अपडेट किया गया है। घरेलू या यौन हिंसा अवकाश के लिए अधिक व्यापक प्रावधानों के साथ एक नए अनुच्छेद पर सहमति व्यक्त की गई है। अनुकंपा देखभाल अवकाश को विधायी परिवर्तनों के साथ तालमेल रखने के लिए अद्यतन किया गया है। रोटेशनल अंशकालिक कर्मचारियों के लिए एक नए समझौता पत्र पर भी हस्ताक्षर किए गए।

चर्चा आइटम:

संघ की टीम ने उन मुद्दों की समीक्षा करने में काफी समय बिताया जो सदस्य सौदेबाजी की मेज पर उठाना चाहते थे। इसमें कार्यभार, मनोबल, एजेंसी कर्मियों के बढ़ते उपयोग, अतिरिक्त काम के लिए कॉल-इन की प्राथमिकता, स्टाफिंग स्तर और रिक्तियों और नए मसौदे "फिट फॉर वर्क" नीति के बारे में निरंतर चर्चा शामिल थी।

हमने सामूहिक समझौते के पीछे समझौता पत्रों पर भी चर्चा की।

हमने एक नए स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित निर्माण और अस्पताल के कर्मचारियों पर इसके प्रभाव पर चर्चा की।

हम प्रत्याशित की तुलना में बहुत तेजी से आगे बढ़े और सौदेबाजी के अंतिम दिन वित्तीय प्रस्तावों को पेश करने में सक्षम थे। हमने सामान्य आर्थिक वृद्धि में YG श्रमिकों के साथ समानता का प्रस्ताव दिया - 4.5%, 3% और 3%। हमने स्वास्थ्य प्राधिकरण के संभावित निर्माण के कारण YG के साथ संरेखित करने के लिए अपने सौदेबाजी और अनुबंध चक्र को बदलने का भी प्रस्ताव रखा। इस उदाहरण में इसका मतलब है कि दिसंबर 31, 2024 की समाप्ति, सामान्य से कम. हमारे प्रस्ताव श्रम बाजार अनुसंधान, सदस्य प्रस्तावों और वाईजी के साथ हाल ही में अनुसमर्थित समझौते पर आधारित हैं। 

चर्चा की गई अन्य वस्तुओं में छुट्टी की छुट्टी, शिफ्ट अंतर, एक नए प्रशिक्षण प्रीमियम की शुरूआत, और वाईजी वेतन सुधार और एलपीएन के लिए बोनस के साथ समानता शामिल थी।

सौदेबाजी 18 सितंबर के सप्ताह को फिर से शुरू होती है।

इस बीच, कृपया सौदेबाजी टीम के किसी भी सदस्य से बेझिझक संपर्क करें यदि आपके पास सौदेबाजी के बारे में कोई प्रश्न हैं।

पीडीएफ कॉपी डाउनलोड करें


मार्च 17, 2023

प्रस्तुत संघ प्रस्तावों का अवलोकन

अपनी यूनियन टीम द्वारा 6 मार्च, 2023 को नियोक्ता को दिए गए सौदेबाजी प्रस्तावों की समीक्षा करने के लिए कृपया नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें।

संघ के प्रस्ताव के रूप में पेश किया गया


मार्च 8, 2023

सौदेबाजी अद्यतन, स्थानीय Y025

हमने युकोन अस्पताल निगम के साथ एक नए सामूहिक समझौते पर सौदेबाजी शुरू कर दी है।

स्थानीय Y025 अध्यक्ष लिआ सैंटो, ऐनी होटे और लौरा हॉसर हमारी सौदेबाजी टीम बनाते हैं। वे पीएसएसी वार्ताकार और युकोन कर्मचारी संघ के साथ एक अनुबंध पर बातचीत करने के लिए काम करेंगे जो इन चुनौतीपूर्ण समय में हमारी जरूरतों को पूरा करता है।

नियोक्ता और संघ की टीमों ने प्रारंभिक वार्ता और प्रस्ताव पैकेजों के आदान-प्रदान के लिए व्हाइटहॉर्स में 6 मार्च के सप्ताह में मुलाकात की। पिछले अनुबंधों में आपके द्वारा जीते गए कई लाभ नियोक्ता की दृष्टि में हैं, लेकिन हम रियायत सौदेबाजी में संलग्न नहीं होंगे।

यदि आप एक मजबूत अनुबंध और हमारी कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए लड़ने में हमारी मदद करना चाहते हैं, तो हम आपसे आगे बढ़ने और सौदेबाजी टीम का समर्थन करने के लिए काम करने का आग्रह करते हैं। हमें अन्य श्रमिकों से बात करने और कार्यस्थल के फर्श से नियोक्ता पर दबाव बनाने के लिए तैयार सदस्यों की आवश्यकता होगी।

सौदेबाजी अद्यतन, एक सदस्य सर्वेक्षण और अधिक के लिए कृपया अपना इनबॉक्स देखें। यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो कृपया ईमेल अपडेट के लिए आज सदस्यता लें, अपने व्यक्तिगत ईमेल पते के साथ सदस्यता लेना सुनिश्चित करें, और फॉर्म पर अपने नियोक्ता को रिकॉर्ड करें।

एकजुटता में,

आपकी सौदेबाजी टीम
स्थानीय Y025

 

 

सदस्यता (व्यक्ति स्तर):
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