आइए युकोन सरकार (YG) की प्रतिक्रिया की जांच करें, जिसमें दावा किया गया है कि युकोन कर्मचारी संघ (YEU) के समाचार पत्र में "दुर्भाग्य से कुछ गलत जानकारी है" और "अनुरोधों की बारीकियों में जाना ATIPP कानून का उल्लंघन होगा"।

कल्पना कीजिए कि अगर कोई स्वतंत्र संस्था सूचना तक पहुँच संबंधी शिकायतों से संबंधित कार्रवाइयों और प्रतिक्रियाओं की समीक्षा कर सकती है। खैर, वह संस्था मौजूद है - युकोन सूचना और गोपनीयता आयुक्त। यह तटस्थ निकाय ATIPP प्रसंस्करण और परिणामों की समीक्षा करता है। वे शुद्धता सुनिश्चित करते हैं और किसी भी ATIPP परिणामों और प्रक्रियाओं में त्रुटियों की पहचान करते हैं। IPC लोक सेवा आयुक्त के रिकॉर्ड को नष्ट करने और नष्ट करने के निर्देश की समीक्षा कर सकता है। उन्होंने ऐसा नहीं किया है क्योंकि उन्हें बुलाया जाना चाहिए।

YEU को इस बात का व्यापक अनुभव है कि कितनी बार YG ATIPP प्रतिक्रियाओं को सूचना और गोपनीयता आयुक्त द्वारा सुधार की आवश्यकता होती है। YEU में अपनी भूमिका में, मैं नियमित रूप से ATIPP अनुरोध दर्ज करता हूँ और परिणाम IPC को भेजता हूँ। IPC को भेजी गई मेरी हर फ़ाइल में किसी न किसी तरह के सुधार की आवश्यकता होती है।

यही YEU का आधार है - IPC को भेजी गई हर फ़ाइल में सुधार किया जाता है। YG की विश्वसनीयता और "गलत जानकारी" के उनके दावे पर एक वार करें।

अब आइए YG के कथन पर ध्यान दें "अनुरोधों की बारीकियों में जाना ATIPP कानून का उल्लंघन होगा"। YEU और YG सहयोग में नियमित रूप से गोपनीय मामलों को संभालते हैं। यदि ATIPP फ़ाइल YEU सदस्य से संबंधित है, और उस सदस्य ने सहमति दी है, तो हम फ़ाइल और प्रक्रियाओं की गोपनीय समीक्षा के लिए YG के साथ सहयोग कर सकते हैं।

हालाँकि, इस मामले में हम YEU में नहीं जानते कि ATIPP किसकी बात कर रहा है। केवल YG ही जानता है। चूँकि सम्मानपूर्ण कार्यस्थल कार्यालय को नोट किया गया था, इसलिए हम यह अनुमान लगा सकते हैं कि यह YG कर्मचारी से संबंधित है। यह कर्मचारी YEU या YAEP का सदस्य हो सकता है, या कोई बहिष्कृत (गैर-संघीकृत) कर्मचारी हो सकता है।

यहाँ सूचना और गोपनीयता आयुक्त को निर्णायक के रूप में बुलाया जा सकता है। व्यक्ति की पहचान या यूनियन सदस्यता चाहे जो भी हो, YG पूरी गोपनीयता के साथ IPC के साथ सब कुछ साझा कर सकता है।

YG के लिए हमारी चुनौती यह है - सूचना और गोपनीयता आयुक्त से गहन समीक्षा करने का अनुरोध करें। IPC को पूरी फ़ाइल तक पहुँच प्रदान करें, जिसमें सभी जानकारी शामिल है, कानूनी सेवाएँ (ATIPP में LS) और लोक सेवा आयोग ने रोके रखने और/या नष्ट करने का सुझाव दिया है। IPC से दो रिपोर्ट तैयार करने का अनुरोध करें। एक, एक उच्च-स्तरीय अवलोकन रिपोर्ट जिसमें विश्वास का उल्लंघन किए बिना किसी भी सुधारात्मक कार्रवाई को सूचीबद्ध किया गया हो। दूसरी, YG के लिए केवल आँखों के लिए रिपोर्ट। यह सब "ATIPP कानून के उल्लंघन" के बिना किया जा सकता है।

ऐसा नहीं है कि वे स्पष्टीकरण नहीं दे सकते - वे स्पष्टीकरण न देने का चुनाव कर रहे हैं। दूसरा प्रहार।

निष्कर्ष:
YEU के व्यापक अनुभव से एक परेशान करने वाला पैटर्न सामने आता है - सूचना और गोपनीयता आयुक्त के साथ साझा की गई हर फ़ाइल में सुधार की मांग की जाती है, जो YG के 'अशुद्धि' के दावे के खिलाफ़ हमारी पहली हड़ताल है। गोपनीयता के पीछे छिपने का YG का जानबूझकर किया गया फ़ैसला उनकी विश्वसनीयता को और चुनौती देता है और दूसरी हड़ताल की ओर ले जाता है। और अंत में - क्या ATIPP के अनुसार सार्वजनिक निकायों, न्याय और लोक सेवा आयोग के बीच व्यक्तिगत जानकारी साझा करना, YG के लिए तीसरी हड़ताल है?

एकजुटता में,

जस्टिन लेम्फर्स, उपाध्यक्ष
युकोन कर्मचारी संघ