जैसा कि आप जानते हैं, आपके युकोन सरकार के कर्मचारियों की सौदेबाजी टीम ने 19 जुलाई के सप्ताह में समझौता बैठकों के लिए नियोक्ता से मुलाकात की थी। 

यद्यपि बातचीत आगे बढ़ी और महत्वपूर्ण घटना अवकाश तथा सम्मानजनक कार्यस्थल कार्यालय पर काफी समय व्यतीत हो गया, लेकिन आज तक इस मोर्चे पर कोई नई बात हस्ताक्षरित या अंतिम रूप नहीं दी गई है।

हमारा मानना है कि युकोन सरकार संघ के साथ इस बात पर सहमत है कि सम्मानजनक कार्यस्थल कार्यालय की नीतियां और प्रथाएं अपरिवर्तित नहीं रह सकतीं, तथा भविष्य में मानवाधिकार शिकायतों से नियोक्ता के निपटने के तरीके में महत्वपूर्ण परिवर्तन होंगे। 

हमने कई अन्य लंबित मुद्दों पर प्रगति की है और लंबित मुद्दों की सूची को छोटा कर दिया है, हालांकि अभी भी कई प्राथमिकताएं अनसुलझी हैं। इनमें (लेकिन केवल इन्हीं तक सीमित नहीं) विच्छेद, वेतन और लाभ शामिल हैं। 

हम अपनी अगली वार्ता की तारीखों को अंतिम रूप देने पर काम कर रहे हैं, लेकिन समय संबंधी बाधाओं के कारण, वे इस वर्ष के अंत में आयोजित की जाएंगी। 

नियोक्ता स्वैच्छिक प्रस्थान के लिए विच्छेद भत्ते के संचय को समाप्त करना चाहता है।

हमने सौदेबाजी के आखिरी दौर में उनसे लड़ाई की और हम अभी भी लड़ रहे हैं। 2019 में जब नियोक्ता ने विच्छेद वेतन को खत्म करने की कोशिश की, तो एक सदस्य सर्वेक्षण में सैकड़ों श्रमिकों से प्रतिक्रियाएँ मिलीं, जिनके लिए यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण मुद्दा था। विच्छेद वेतन को बनाए रखना अभी भी आपके लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, और सौदेबाजी करने वाली टीम दृढ़ है।

वर्तमान विच्छेद प्रावधान:

विच्छेद एक स्थगित दीर्घकालिक बचत योजना की तरह है। यह सदस्यों को वित्तीय सहायता देने के लिए है जब वे स्वेच्छा से YG से अन्य स्थितियों (सेवानिवृत्ति और त्यागपत्र) या अनैच्छिक स्थितियों जैसे कि छंटनी में संक्रमण करते हैं। आपके द्वारा काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए, आपके पास एक सप्ताह का वेतन होगा जो अधिकतम 30 सप्ताह का होगा। 

आपके सेवा-मुक्ति भत्ते का मूल्य आपकी सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1 सप्ताह का वेतन है। * (अनुच्छेद 19)

यह वास्तव में अतिरिक्त 1.9% है जो नियोक्ता द्वारा आपके लिए प्रतिवर्ष अलग रखा जाता है और यह वर्ष दर वर्ष बढ़ता रहता है।

इसलिए, यदि आप सरकार के लिए छह साल तक काम करते हैं, तो आपके लिए छह सप्ताह का विच्छेद भत्ता निर्धारित किया जाता है - दस साल तक, आपके लिए दस सप्ताह का विच्छेद भत्ता निर्धारित किया जाता है, इत्यादि। 

यह संभावना है कि जब आप सरकार छोड़ेंगे तो आपको वेतन उस समय की तुलना में अधिक मिलेगा जब आपने नौकरी शुरू की थी; सेवानिवृत्ति भत्ते का भुगतान आपके प्रस्थान के समय प्राप्त वेतन के आधार पर किया जाएगा।

विच्छेद भत्ते का मौद्रिक "मूल्य" प्रत्येक व्यक्ति के लिए काफी भिन्न होता है, जो आपकी सेवा के वर्षों, आपकी कैरियर योजना, तथा उन शर्तों पर निर्भर करता है जिनके तहत आप विच्छेद भत्ता प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

किसी भी कारण से स्वैच्छिक प्रस्थान के मामले में, विच्छेद का उद्देश्य सरकार के साथ आपकी नौकरी की समाप्ति और आपके लिए आगे आने वाली किसी भी स्थिति, जैसे स्कूल में वापसी, कैरियर में बदलाव, या सेवानिवृत्ति पर पेंशन की प्रतीक्षा के बीच उत्पन्न होने वाले वित्तीय अंतर को पाटना है।  

YG ने क्या प्रस्ताव दिया है?

31 दिसंबर, 2021 से स्वैच्छिक प्रस्थान (इस्तीफा, सेवानिवृत्ति) के लिए विच्छेद राशि का संचयन बंद करें। छंटनी के अलावा विच्छेद राशि का कोई और संचयन नहीं होगा।  

सौदेबाजी करने वाली टीम इस शुरुआती सरकारी प्रस्ताव से सहमत नहीं है। स्वैच्छिक विच्छेद खोने से वित्तीय नुकसान होगा, जिसका असर सभी सदस्यों पर अभी और भविष्य में अलग-अलग तरीकों से पड़ेगा।  

विच्छेद भत्ते के नुकसान से कर्मचारियों के दो वर्ग बनेंगे - वे जिनके पास विच्छेद भत्ता है और वे जिन्हें स्वैच्छिक प्रस्थान (इस्तीफ़ा और सेवानिवृत्ति) के लिए इसे जमा करने का अवसर कभी नहीं मिलेगा । विच्छेद भत्ते के नुकसान से करियर नियोजन और सेवानिवृत्ति लचीलेपन के विकल्प कम हो जाते हैं।

31 दिसंबर, 2021 को एक वर्ष या उससे अधिक सेवा वाले सभी कर्मचारियों को आज तक अर्जित विच्छेद वेतन मिलता रहेगा, लेकिन वे त्यागपत्र या सेवानिवृत्ति के प्रयोजनों के लिए कभी भी अधिक नहीं कमाएंगे ।

31 दिसंबर, 2021 तक पांच वर्ष से कम सेवा वाले वर्तमान कर्मचारी इस्तीफा देने पर विच्छेद भुगतान के लिए पात्र नहीं होंगे।

यदि आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है तो आपको विच्छेद भत्ता देय होगा।

इस मुद्रास्फीति के समय में, YG ने इस नुकसान की भरपाई के लिए कोई भी पर्याप्त आकर्षक वित्तीय विकल्प पेश नहीं किया है।

बातचीत जारी रहने के दौरान आपने सौदेबाजी टीम को जो सहयोग दिया है, उसके लिए हम आपके आभारी हैं।