शब्द संचालन आवश्यकताओं नियोक्ता द्वारा छुट्टी के अनुरोधों पर विचार किए जाने के समय इसका उपयोग और दुरुपयोग किया जाता है। नियोक्ता हमारे सदस्यों के छुट्टी के अनुरोधों को अस्वीकार करने के लिए परिचालन आवश्यकताओं का उपयोग कब कर सकता है? क्या उन्हें यह साबित करना होगा कि वास्तविक आवश्यकताएँ हैं? एक स्टीवर्ड उस सहकर्मी की सहायता के लिए क्या कर सकता है जिसके छुट्टी के अनुरोध इस कारण से अस्वीकार कर दिए गए हैं?

हम इन सवालों और आपके द्वारा पूछे गए किसी भी अन्य सवाल का जवाब हमारे शॉप स्टीवर्ड राउंड टेबल पर देंगे। शॉप स्टीवर्ड नहीं हैं लेकिन इस विषय में रुचि रखते हैं? आपको भी इसमें शामिल होने के लिए आमंत्रित किया जाता है!

आप इस 3 घंटे की व्यक्तिगत गोलमेज बैठक में भाग लेने के लिए यूनियन लीव ले सकते हैं। नीचे दिए गए लाल बटन पर क्लिक करके RSVP करें।

पंप को प्राइम करने के लिए यहां कुछ पृष्ठभूमि पढ़ी गई है: https://www.yeu.ca/leavedenied