मीडिया विज्ञप्ति
युकोन सरकार के यूनियनबद्ध कर्मचारियों और नियोक्ता के बीच एक अस्थायी समझौता हो गया है। मई के लंबे सप्ताहांत पर हुई बैठकों के बाद यूनियन और नियोक्ता दोनों ने सुलह बोर्ड के कार्यकारी पैनल की सर्वसम्मत, गैर-बाध्यकारी सिफारिशों को स्वीकार कर लिया है।
कनाडा के लोक सेवा गठबंधन और युकोन कर्मचारी संघ द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए श्रमिकों और नियोक्ता के बीच 12 जनवरी को गतिरोध पैदा हो गया। अप्रैल के अंत में पहली बार सुलह बोर्ड की बैठक हुई, लेकिन 29 अप्रैल को नियोक्ता के चले जाने के बाद वार्ता समाप्त हो गई।
यूनियन जून की शुरुआत में युकोन में होने वाली बैठकों की एक श्रृंखला में हड़ताल पर मतदान करने के लिए तैयार थी। अब उन बैठकों में सदस्यों को अस्थायी समझौते की समीक्षा करने, सवाल पूछने और अनुमोदन या अस्वीकृति के लिए मतदान करने का अवसर मिलेगा। यूनियन की सौदेबाजी टीम ने पैनल की सिफारिशों की समीक्षा की है और उन्हें स्वीकार किया है और सदस्यों को अस्थायी समझौते को स्वीकार करने की सिफारिश करेगी।
"ये वार्ताएं कठिन थीं, और हमारे सदस्यों का बहुत कुछ दांव पर लगा था। हमारी सौदेबाजी करने वाली टीम मजबूत थी, और उसने कभी भी अपने सदस्यों की प्राथमिकताओं को नज़रअंदाज़ नहीं किया। यह अस्थायी समझौता सदस्यों की एकजुटता और दृढ़ संकल्प का परिणाम है" YEU के अध्यक्ष स्टीव गीक ने कहा।
पीएसएसी उत्तरी क्षेत्रीय कार्यकारी उपाध्यक्ष लोरेन रूसो ने कहा, "इस सौदेबाजी इकाई ने एक खराब अनुबंध के लिए समझौता करने से इनकार कर दिया, और उनकी ताकत के परिणामस्वरूप एक ऐसा समझौता हुआ जिस पर गर्व किया जा सकता है। यह एक मूल्यवान अनुस्मारक है कि एक साथ, हम मजबूत हैं, और हम केवल वही रखते हैं जिसके लिए हम लड़ने को तैयार हैं।"