मीडिया विज्ञप्ति
युकोन की सरकार के संघबद्ध श्रमिकों और नियोक्ता के बीच एक अस्थायी समझौता हासिल किया गया है। यूनियन और नियोक्ता दोनों ने मई के लंबे सप्ताहांत में आयोजित बैठकों के बाद सुलह बोर्ड के कार्यकारी पैनल की सर्वसम्मत, गैर-बाध्यकारी सिफारिशों को स्वीकार कर लिया है।
कनाडा के लोक सेवा गठबंधन और युकोन कर्मचारी संघ द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए श्रमिक, और नियोक्ता 12 जनवरी को गतिरोध पर पहुंचगए। सुलह बोर्ड ने अप्रैल के अंत में पहली बार बैठक की, लेकिन 29 अप्रैल को नियोक्ता के मेज छोड़ने के बाद बातचीत समाप्त होगई।
संघ जून की शुरुआत में युकोन-व्यापी बैठकों की श्रृंखला में हड़ताल वोट लेने के लिए तैयार था। वे बैठकें अब सदस्यों को अस्थायी सौदे की समीक्षा करने, प्रश्न पूछने और पुष्टि या अस्वीकार करने के लिए मतदान करने का अवसर प्रदान करेंगी। यूनियन की सौदेबाजी टीम ने पैनल की सिफारिशों की समीक्षा की है और उन्हें स्वीकार कर लिया है और सिफारिश करेंगे कि सदस्य अस्थायी समझौते को स्वीकार करें।
उन्होंने कहा, 'ये वार्ताएं मुश्किल थीं और हमारे सदस्यों का बहुत कुछ दांव पर लगा था। हमारी सौदेबाजी टीम मजबूत थी, और हमारे सदस्यों की प्राथमिकताओं को कभी नहीं खोया। यह अस्थायी समझौता सदस्य एकजुटता और दृढ़ संकल्प का परिणाम है, "वाईईयू के अध्यक्ष स्टीव गीक ने कहा।
पीएसएसी नॉर्थ क्षेत्रीय कार्यकारी उपाध्यक्ष लोरेन रूसो कहते हैं, "इस सौदेबाजी इकाई ने एक खराब अनुबंध के लिए समझौता करने से इनकार कर दिया, और उनकी ताकत के परिणामस्वरूप गर्व करने के लिए एक समझौता हुआ है। यह एक मूल्यवान अनुस्मारक है कि एक साथ, हम मजबूत हैं, और हम केवल वही रखते हैं जिसके लिए हम लड़ने के लिए तैयार हैं।