मीडिया विज्ञप्ति
19. अक्टूबर 2022

भर्ती करने और बनाए रखने के लिए, मजदूरी में सुधार करें, बोनस पर हस्ताक्षर न करें

मंत्री मैकफी नर्सों के लिए YG के प्रस्तावित बोनस पैकेज के आसपास YEU के साथ परामर्श की प्रकृति के बारे में गलत जानकारी देते हैं। नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित नर्सिंग 'भर्ती पैकेज' के बारे में चर्चा उसी बैठक में शुरू हुई और समाप्त हुई। नियोक्ता नर्सों द्वारा उन्हें बार-बार बताई गई बातों को अनदेखा करना जारी रखता है - यदि आप स्वास्थ्य कर्मियों को भर्ती करना और बनाए रखना चाहते हैं, तो मजदूरी बढ़ाएं।

YEU ने नर्सों और अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों के साथ कई बैठकें की हैं, और वे हमें एक ही बात बताते हैं; वे अपने समय, ऊर्जा और प्रतिभा के लिए उचित मुआवजा चाहते हैं। एकबारगी बोनस के 'भर्ती और प्रतिधारण पैकेज' को एक साथ फेंकना जो न तो पेंशन योग्य है और न ही विच्छेद में परिलक्षित होता है, एक अपमान है और कम स्टाफिंग की समस्या को हल नहीं करेगा। अन्य क्षेत्रों ने मुआवजे के पैकेज में उच्च वेतन को सुनिश्चित करने के लिए काम किया है, जिससे मंत्री के विश्वास की तुलना में युकोन के हस्ताक्षर बोनस को भर्ती उपकरण से बहुत कम आकर्षक बना दिया गया है।

नर्सें चाहती हैं कि अधिक पेशेवरों को यहां जाने और यहां रहने के लिए प्रोत्साहन के रूप में मजदूरी बढ़ाई जाए। वे चाहते हैं कि यह जानने की सुरक्षा कि उनके मुआवजे को उनके भविष्य और उनकी सेवानिवृत्ति की ओर गिना जाएगा। वे बस उचित भुगतान करना चाहते हैं और वेतन उनके द्वारा किए जाने वाले कार्य के महत्व और मूल्य को दर्शाता है।
नर्सों को इस बारे में स्पष्ट किया गया है कि वे क्या नहीं चाहते हैं, साथ ही साथ। वे एकबारगी, एकमुश्त बोनस नहीं चाहते हैं, जिसका मतलब है कि एक बड़ा कर हिट है। वे रिश्वत नहीं चाहते हैं जो केवल नए किराए पर जाएं, उन सभी समर्पित श्रमिकों की अनदेखी करें जिन्होंने युकोन में वर्षों की सेवा की है। वे नहीं चाहते कि उनकी कठिन कामकाजी परिस्थितियों को एक नियोक्ता द्वारा और खराब कर दिया जाए जो एक त्वरित नकद टॉप-अप के सनकी प्रस्ताव के साथ अपने समर्पण का अवमूल्यन करता है। इन पेशेवरों ने एक महामारी के माध्यम से काम किया है और वर्षों से पुरानी कमी का सामना किया है; नर्सों को आसानी से बेवकूफ नहीं बनाया जाता है।

हम नर्सिंग पेशेवरों के स्वास्थ्य और हमारी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के बारे में चिंतित हैं। समर्थन और संसाधनों की अभूतपूर्व कमी के कारण, स्वास्थ्य कार्यकर्ता जल रहे हैं और कई अपने पेशे छोड़ रहे हैं। अपर्याप्त मजदूरी के लिए धन्यवाद, युकोन की नर्सें एजेंसी फ्लाई-इन के साथ काम कर रही हैं, जिनका हमारे समुदायों से कोई संबंध नहीं है और थोड़ी सार्वजनिक जवाबदेही है, यह जानते हुए कि ये एजेंसी नर्स ठीक उसी काम को करने के लिए बहुत अधिक मजदूरी कर रही हैं।

हम मीडिया में बातचीत करने या विधान सभा में मंत्री मैकफी द्वारा प्रदर्शित राजनीतिक अवसरवाद को वैध बनाने के लिए तैयार नहीं हैं। यह एक पुरानी समस्या है, और नियोक्ता कई बार सच्चा नेतृत्व दिखाने में विफल रहा है। चिकित्सा प्रणाली के स्वास्थ्य सेवा समुदाय के भीतर और श्रमिक यूनियनों से बार-बार चेतावनी के बावजूद, प्रणालीगत परिवर्तन की आवश्यकता को अभी भी नजरअंदाज किया जा रहा है।

नर्सों को बेहतर वेतन की जरूरत है, न कि केवल बोनस की।

मीडिया विज्ञप्ति यहां देखें