मीडिया विज्ञप्ति
19 अक्टूबर 2022

भर्ती करना और बनाए रखना, वेतन में सुधार करना, न कि साइनिंग बोनस में

मंत्री मैकफी को YEU के साथ नर्सों के लिए YG के प्रस्तावित बोनस पैकेज के बारे में परामर्श की प्रकृति के बारे में गलत जानकारी है। नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित नर्सिंग 'भर्ती पैकेज' के बारे में चर्चा उसी बैठक में शुरू हुई और समाप्त हुई। नियोक्ता लगातार इस बात को अनदेखा कर रहा है कि नर्सों ने उन्हें बार-बार क्या बताया है - यदि आप स्वास्थ्य सेवा कर्मियों की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना चाहते हैं, तो वेतन बढ़ाएँ।

YEU ने नर्सों और अन्य स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों के साथ कई बैठकें की हैं, और वे हमें एक ही बात बताते हैं; वे अपने समय, ऊर्जा और प्रतिभा के लिए उचित मुआवज़ा चाहते हैं। एकमुश्त बोनस के 'भर्ती और प्रतिधारण पैकेज' को एक साथ फेंकना जो न तो पेंशन योग्य है और न ही विच्छेद में परिलक्षित होता है, एक अपमान है और इससे कम कर्मचारियों की समस्या का समाधान नहीं होगा। अन्य क्षेत्रों ने मुआवज़े के पैकेज में उच्च वेतन को शामिल करने का काम किया है, जिससे युकोन का साइनिंग बोनस मंत्री की अपेक्षा भर्ती उपकरण के रूप में बहुत कम आकर्षक बन गया है।

नर्सें चाहती हैं कि वेतन में वृद्धि की जाए ताकि अधिक से अधिक पेशेवर यहां आएं और यहां रहें। वे यह जानकर सुरक्षा चाहते हैं कि उनके वेतन को उनके भविष्य और उनकी सेवानिवृत्ति में गिना जाएगा। वे बस इतना चाहते हैं कि उन्हें उचित वेतन मिले और वेतन उनके द्वारा किए गए काम के महत्व और मूल्य को दर्शाए।
नर्सों ने इस बारे में भी स्पष्ट किया है कि उन्हें क्या नहीं चाहिए। वे एकमुश्त बोनस नहीं चाहतीं, जिसका मतलब है कि उन पर कर का बोझ बढ़ जाएगा। वे रिश्वत नहीं चाहतीं जो केवल नए कर्मचारियों को मिले, उन सभी समर्पित कर्मचारियों की अनदेखी की जाए जिन्होंने युकोन में वर्षों तक सेवा की है। वे नहीं चाहतीं कि उनके कठिन कामकाजी हालात ऐसे नियोक्ता द्वारा और खराब किए जाएं जो त्वरित नकद टॉप-अप के सनकी प्रस्ताव के साथ उनके समर्पण को कम आंकते हैं। इन पेशेवरों ने महामारी के दौरान काम किया है और वर्षों तक लगातार कम कर्मचारियों का सामना किया है; नर्सों को आसानी से बेवकूफ नहीं बनाया जा सकता।

हम नर्सिंग पेशेवरों और हमारी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के स्वास्थ्य के बारे में चिंतित हैं। अभूतपूर्व समर्थन और संसाधनों की कमी के कारण, स्वास्थ्य सेवा कर्मी थक रहे हैं और कई लोग अपने पेशे को छोड़ रहे हैं। अपर्याप्त वेतन के कारण, युकोन की नर्सें एजेंसी फ्लाई-इन के साथ काम कर रही हैं जिनका हमारे समुदायों से कोई संबंध नहीं है और बहुत कम सार्वजनिक जवाबदेही है, यह जानते हुए कि ये एजेंसी नर्सें बिल्कुल वही काम करने के लिए बहुत अधिक वेतन कमा रही हैं।

हम मीडिया में बातचीत करने या विधान सभा में मंत्री मैकफी द्वारा प्रदर्शित राजनीतिक अवसरवाद को वैध ठहराने के लिए तैयार नहीं हैं। यह एक पुरानी समस्या है, और नियोक्ता कई बार सच्चा नेतृत्व दिखाने में विफल रहा है। चिकित्सा प्रणाली के स्वास्थ्य सेवा समुदाय और श्रमिक संघों की ओर से बार-बार चेतावनी दिए जाने के बावजूद, प्रणालीगत परिवर्तन की आवश्यकता को अभी भी अनदेखा किया जा रहा है।

नर्सों को सिर्फ बोनस नहीं, बल्कि बेहतर वेतन की भी जरूरत है।

मीडिया विज्ञप्ति यहां देखें