नर्सों का बोनस कार्यक्रम 'एक विफलता': YEU

युकोन सरकार के रोजगार के तहत नर्सों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ के अध्यक्ष का कहना है कि दिसंबर में वादा किए गए बोनस पैकेज के भुगतान में देरी से "श्रमिकों के अधिकारों के संभावित उल्लंघन" और "मानव अधिकारों" के बारे में गंभीर चिंताएं पैदा होती हैं।

द्वारा एथन लाइकन-लैंग
फोटो: व्हाइटहॉर्स स्टार

व्हाइटहॉर्स स्टार, 17 फरवरी, 2023 को प्रकाशित
अनुमति के साथ पुनर्मुद्रित
20 फ़रवरी, 2023 को साझा किया गया

स्वास्थ्य एवं सामाजिक सेवा मंत्री ट्रेसी-ऐन मैक्फी ने 1 दिसंबर को सरकारी नर्सों के लिए एक नए बोनस पैकेज की घोषणा की।

6 मिलियन डॉलर के इस पैकेज का उद्देश्य नर्सों को युकोन में काम करने के लिए आकर्षित करना और लंबे समय तक वहां रहना था। पिछले अक्टूबर में मैकफी ने विधान सभा को बताया कि सामुदायिक नर्सिंग के लिए क्षेत्र की रिक्ति दर 40 प्रतिशत से अधिक है।

उस घोषणा के ढाई महीने बाद, युकोन एम्प्लॉइज यूनियन (YEU) के अध्यक्ष स्टीव गीक ने बुधवार को स्टार को बताया कि बोनस भुगतान अभी-अभी शुरू हुआ है - और कुछ नर्सों को अभी भी यह नहीं मिला है। उन्होंने कहा कि अन्य नर्सें अपनी पात्रता को लेकर भ्रमित हैं।

गीक ने कहा, "यह शुरू से ही एक विफलता रही है।"

"मुझे वास्तव में समझ नहीं आ रहा है कि हम यहाँ क्यों हैं। न ही कोई कोई स्पष्टीकरण दे रहा है।"

भर्ती और प्रतिधारण पैकेज के तहत पंजीकृत नर्सों और नर्स चिकित्सकों को तत्काल 15,000 डॉलर का बोनस तथा लाइसेंस प्राप्त प्रैक्टिकल नर्सों को 8,000 डॉलर का बोनस दिया जाना था।

इस समझौते में अप्रैल से शुरू होने वाले इन नर्सों के लिए समान प्रतिधारण बोनस और युकोन समुदायों में काम करने वाली प्राथमिक देखभाल नर्सों के लिए $10,000 का बोनस शामिल था - हालांकि उस भुगतान के लिए कोई समयसीमा नहीं दी गई है।

इसके अलावा, नई नर्सों के लिए साइनिंग बोनस और YG द्वारा नियुक्त नए नर्सिंग स्नातकों के लिए परीक्षा शुल्क की प्रतिपूर्ति भी की जाती है।

लेकिन गीक ने कहा कि बोनस पैकेज की घोषणा के बाद से उन्हें नर्सों के फोन आ रहे हैं - वे पूछ रही हैं कि "तत्काल" बोनस कब आएगा।

उन्होंने कहा, "हमारे पास जवाब नहीं है।"

कुछ लोगों को अब भुगतान कर दिया गया है, हालांकि गीक को ठीक से पता नहीं है कि कितने लोगों को भुगतान किया गया है। उन्होंने कहा कि YG की ओर से संचार में कमी रही है।

"यह (नर्सों की) भर्ती और उन्हें बनाए रखने के लिए है," गीक ने कहा। "मुझे लगता है कि किसी को शायद (YG) से पूछना चाहिए कि कितनी नर्सों को काम पर रखा गया है? कितनी नर्सें चली गईं? क्योंकि वे निश्चित रूप से हमें नहीं बताएंगे।"

गीक ने कहा कि इस बात पर भी सवाल उठे हैं कि इन बोनस के लिए कौन पात्र होगा।

युकोन हॉस्पिटल कॉर्पोरेशन द्वारा नियोजित नर्सें, जहां नर्सिंग की कमी के कारण मार्च तक सर्जरी लंबित हो गई है, YG द्वारा नियोजित नहीं हैं और वे बोनस पैकेज के लिए पात्र नहीं हैं।

गीक ने कहा कि प्रबंधन पदों पर कार्यरत नर्सों को भी इसके लिए पात्र नहीं होना चाहिए - फिर भी उन्होंने इस महीने कुछ नर्सों को इस पैकेज से बोनस मिलने की बात सुनी है।

फिर ऐसे लोग भी हैं जिन्हें बोनस मिलना चाहिए, लेकिन उन्हें यकीन नहीं है कि उन्हें मिलेगा।

गीक ने कहा, "युकोन सरकार के लिए काम करने वाली 12 पंजीकृत नर्सों ने हमसे संपर्क किया है, जो मातृत्व अवकाश पर हैं, और उन्हें बताया गया है कि वे इसके लिए योग्य नहीं हैं।"

गीक ने कहा कि यूनियन युकोन मानवाधिकार आयोग के साथ चर्चा कर रही है, तथा अनेक शिकायतें दर्ज कराएगी।

गीक ने कहा, "उनमें से एक पारिवारिक स्थिति पर आधारित होगा।"

क्षेत्र के मानवाधिकार अधिनियम के तहत पारिवारिक स्थिति और गर्भावस्था को प्रतिकूल व्यवहार के लिए निषिद्ध आधार माना गया है।

स्टार ने इस लेख के लिए मंत्री मैकफी के साथ साक्षात्कार का अनुरोध किया था - लेकिन इसके बजाय उन्हें गुरुवार को विभाग के प्रवक्ता द्वारा ईमेल के माध्यम से उत्तर दिया गया।

जवाब में यह नहीं बताया गया कि क्या प्रबंधक बोनस के लिए योग्य हैं या मातृत्व अवकाश पर जाने वाली नर्सों को बताया जा रहा है कि वे इसके लिए अयोग्य हैं। न ही इसमें देरी के कारण पर टिप्पणी की गई है - या यह भी नहीं बताया गया है कि कितनी नर्सें अभी भी बोनस का इंतजार कर रही हैं।

ईमेल में कहा गया कि अधिकांश बोनस का भुगतान 8 फरवरी को कर दिया गया तथा आगे का भुगतान "अगले वेतन अवधि के लिए निर्धारित किया गया है।"

जिन लोगों को भुगतान नहीं मिलता है, उनके मामले को केस-दर-केस आधार पर निपटाया जाएगा, तथा हस्ताक्षर बोनस का भुगतान "यथाशीघ्र किया जाएगा।"

बयान में कहा गया, "हमारी सरकार नर्सों सहित क्षेत्र के सभी स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है।"

"नर्सें क्षेत्र की स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं और हम उनकी विशेषज्ञता, समर्पण और देखभाल के लिए आभारी हैं।"

प्रतिक्रिया में कहा गया कि युकोन सरकार की जिन नर्सों को बोनस के बारे में कोई प्रश्न है, वे अपने पर्यवेक्षक या स्वास्थ्य एवं सामाजिक सेवा विभाग के मानव संसाधन से संपर्क कर सकती हैं।

गीक ने कहा कि YEU ने नर्सों को यह भी सुझाव दिया है कि वे अपने पर्यवेक्षकों और मानव संसाधन से बात करें - लेकिन वे भी जवाब देने में असमर्थ रहे हैं।

उन्होंने कहा कि संघ ने मदद के लिए लोक सेवा आयोग से बात की है। उन्होंने कहा कि उन्हें बताया गया है कि आयोग स्थिति पर गौर करेगा - लेकिन उन्हें अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है।

गीक ने कहा कि उन्होंने अपने 25 साल के करियर में ऐसा कभी नहीं देखा।

उन्होंने कहा, "यह लिबरलों की गलत कल्पना वाली योजनाओं में से एक है, जिसके बारे में वास्तव में कोई योजना नहीं थी कि इसे कैसे लागू किया जाएगा।"

"इससे जो भ्रम की स्थिति पैदा हुई है, वह सरकार के लिए अच्छा संकेत नहीं है, कहीं हम हड़ताल की स्थिति में न पहुंच जाएं।"

इस वर्ष न केवल नर्सों बल्कि सभी YG कर्मचारियों द्वारा हड़ताल की संभावना है।

हालांकि नर्सों के लिए पैकेज पर दिसंबर में सहमति बन गई थी, लेकिन YG और YEU के बीच सामूहिक सौदेबाजी जारी है। वे वर्तमान में गैर-प्रबंधन YG कर्मचारियों के लिए वेतन, लाभ और कार्य स्थितियों को लेकर गतिरोध में हैं।

वार्ता 2021 के अंत में शुरू हुई और दोनों पक्षों के बीच सामूहिक समझौता उस वर्ष के अंत में समाप्त हो गया।

जब वार्ता निष्फल साबित हुई, तो पिछले जून में एक मध्यस्थ को बुलाया गया, लेकिन जनवरी में वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि मध्यस्थता से कोई लाभ नहीं होने वाला है, और उन्होंने गतिरोध की घोषणा कर दी।

YEU और YG अब अपने मामले सुलह बोर्ड के समक्ष प्रस्तुत करेंगे।

इसमें दोनों पक्षों से एक-एक सदस्य तथा परस्पर सहमति से एक स्वतंत्र अध्यक्ष शामिल होगा।

एक बार बोर्ड का चयन हो जाए - गीक को उम्मीद है कि मार्च के अंत से पहले - तो वह सरकार और यूनियन के तर्कों की समीक्षा करेगा।

इसके बाद अध्यक्ष एक गैर-बाध्यकारी रिपोर्ट जारी करेंगे। गीक ने कहा है कि अगर बोर्ड की सिफारिशों के मद्देनजर कोई समझौता नहीं होता है, तो YG कर्मचारी हड़ताल पर विचार कर सकते हैं।