शिकायतें और अपील

युकोन कर्मचारी संघ कर्मचारियों, संघ के सदस्यों और जनता के लिए एक सम्मानजनक और समावेशी संगठन होने का प्रयास करता है। हम किसी भी तरह के धमकाने और उत्पीड़न या धमकी भरे व्यवहार से मुक्त सुरक्षित स्थान सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।  भेदभावपूर्ण, परेशान करने वाले, डराने वाले या हिंसक कार्यों और व्यवहारों को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।

सदस्यों और कर्मचारियों को व्यवहार से संबंधित निर्णय या समाधान पर सवाल उठाने की आवश्यकता महसूस होने पर सहारा लेने की अनुमति देने के लिए एक शिकायत प्रक्रिया शुरू की गई है।

शिकायत योग्यता निर्णय के खिलाफ अपील कैसे करें:

यदि कोई शॉप स्टीवर्ड या सदस्य वाईईयू श्रम संबंध सलाहकार के शिकायत के साथ आगे नहीं बढ़ने के निर्णय से असहमत है और वे निर्णय के खिलाफ अपील करना चाहते हैं, तो उन्हें अपनी चिंताओं पर चर्चा करने के लिए कार्यकारी निदेशक से संपर्क करना चाहिए। स्थिति को ठीक से दस्तावेज करने और जांच करने के लिए एक लिखित प्रस्तुति की आवश्यकता होगी।  शिकायतें ईमेल द्वारा या इस पृष्ठ के निचले भाग में ऑनलाइन फॉर्म का उपयोग करके प्रस्तुत की जा सकती हैं।

जहां मुद्दा किसी शिकायत को अगले स्तर पर नहीं ले जाने का निर्णय है और सदस्य या शॉप स्टीवर्ड अपील करना चाहते हैं, कार्यकारी निदेशक सदस्य/शॉप स्टीवर्ड और श्रम संबंध सलाहकार (वरिष्ठ श्रम संबंध सलाहकार के साथ, जहां उचित हो) की स्थिति का आकलन करेगा ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि नो-मेरिट निर्णय टिक ेगा या नहीं।

यदि समाधान या संतुष्टि प्राप्त नहीं होती है, तो सदस्य / शॉप स्टीवर्ड को YEU अध्यक्ष, उपाध्यक्ष या उपाध्यक्ष, समुदायों से संपर्क करना चाहिए। स्थिति को ठीक से दस्तावेज करने और जांच करने के लिए एक लिखित प्रस्तुति की आवश्यकता होगी।

YEU स्टाफ सदस्य के खिलाफ शिकायत कैसे दर्ज करें:

यदि कोई सदस्य वाईईयू स्टाफ सदस्य के खिलाफ शिकायत दर्ज करना चाहता है, तो उन्हें अपनी चिंताओं पर चर्चा करने के लिए कार्यकारी निदेशक से संपर्क करना चाहिए। यदि शिकायत कार्यकारी निदेशक के खिलाफ है, तो सदस्य / शॉप स्टीवर्ड को वाईईयू अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, या उपाध्यक्ष, समुदायों से संपर्क करना चाहिए। फिर, हमें शिकायत को ठीक से दस्तावेज करने और जांच करने के लिए एक लिखित प्रस्तुति की आवश्यकता होती है। शिकायतें ईमेल द्वारा या इस पृष्ठ के निचले भाग में ऑनलाइन फॉर्म का उपयोग करके प्रस्तुत की जा सकती हैं। 

यदि कोई YEU स्टाफ सदस्य किसी सदस्य या शॉप स्टीवर्ड के साथ उनकी बातचीत से उत्पन्न शिकायत दर्ज करना चाहता है, तो उनकी शिकायत कार्यकारी निदेशक को लिखित रूप में प्रस्तुत की जानी चाहिए जो तब उन चिंताओं को YEU अध्यक्ष, उपाध्यक्ष या उपाध्यक्ष, समुदायों के साथ साझा करेंगे।

उत्पीड़न, बदमाशी और हिंसा की सभी रिपोर्टों को बहुत गंभीरता से लिया जाता है। पीएसएसी उपनियमों, उपयुक्त स्थानीय उपनियमों, प्रासंगिक वाईईयू स्टाफिंग नीतियों, सामूहिक समझौतों या कानून के अनुसार किसी भी पार्टी द्वारा बार-बार उल्लंघन को संबोधित किया जाएगा।

नीचे हमारे ऑनलाइन अपील और शिकायत फॉर्म को पूरा करें:

हमारी वेबसाइट से फ़ॉर्म से लिंक करने के लिए, यहां क्लिक करें।

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