24 अप्रैल , 2025
कैप्शन: पेंशन आपको रिटायर होने के बाद सम्मान के साथ जीने का मौका देती है। यह ऐसी चीज है जिसके लिए कर्मचारी अपने पूरे करियर में भुगतान करते हैं, और आप इस लाभ के हकदार हैं। अपनी सेवानिवृत्ति की सुरक्षा के लिए बेहतर विकल्प मौजूद हैं।
आज सुबह पीएसएसी/वाईईयू और पीआईपीएससी के प्रतिनिधियों ने युकोन स्वास्थ्य प्राधिकरण के लिए नियोक्ता संघ कार्य समूह में भाग लिया। यह कार्य समूह 2024 में स्वास्थ्य प्राधिकरण के निर्माण से संबंधित मामलों पर "परामर्श" करने के लिए स्थापित किया गया था।
आज, नियोक्ता ने यूनियनों को सूचित किया कि वे युकोन अस्पताल निगम पेंशन योजना को अपनाने पर गंभीरता से विचार कर रहे हैं। उनकी योजना युकोन अस्पताल निगम (YHC) और युकोन सरकार (YG) के सभी कर्मचारियों को प्रभावित करेगी जो शॉ क्वा'आ में चले जाएंगे।
कार्य समूह का उद्देश्य विकल्पों पर परामर्श करना है, न कि नियोक्ताओं - YG और YHC - की पसंद को स्वीकार करना।
यूनियनों ने लिखित में कुछ मांगा, और नियोक्ता समूहों ने कहा कि उन्हें हमारे पास वापस आना होगा। उन्होंने इसके अलावा कोई विवरण नहीं दिया कि पेंशन YHC पेंशन योजना का एक संस्करण होगा। जो लोग नहीं जानते, उनके लिए बता दें कि YHC पेंशन योजना में दो अलग-अलग समूह हैं, और वे हमें निश्चित रूप से नहीं बता सकते कि अस्पताल योजना का कौन सा संस्करण लागू किया जाएगा।
हमने उन्हें यह कहते हुए सुना कि आपकी पेंशन के लिए उनकी योजना निम्नलिखित मानदंडों पर आधारित है:
- वित्तीय दृष्टि से टिकाऊ
- श्रमिकों के लिए आकर्षक
- यूनियनों द्वारा समर्थित
- वर्तमान पेंशन योजनाओं के अनुरूप
जहां तक हमारी स्थिति है, उन्होंने पहले बिंदु पर ही ध्यान केन्द्रित किया तथा शेष को नजरअंदाज कर दिया।
उन्होंने YHC पेंशन योजना को अपनाने का बचाव किया क्योंकि इससे स्थिरता मिलती है। इसलिए हमने पूछा कि इससे कितने लोग प्रभावित होंगे। जवाब में बताया गया कि YHC के लगभग 700 कर्मचारी और YG के 1400 कर्मचारी होंगे।
जब पूछा गया कि क्या नियोक्ता ने सभी को YG पेंशन योजना में शामिल करने पर विचार किया है, तो हमें बताया गया कि यह संभव नहीं है। यह गलत है। यह संभव है और अन्य अधिकार क्षेत्रों में ऐसा किया गया है।
उन्होंने हमें बताया कि वे बहुत जल्द ही सभी संभावित रूप से प्रभावित कर्मचारियों को जानकारी भेजने की योजना बना रहे हैं - संभवतः इसी सप्ताह। उन्होंने कहा कि यूनियनों को अग्रिम प्रति देखने का अवसर मिलेगा।
हम उनकी रिलीज से पहले ही आपको यह बता रहे हैं कि हमें यह पसंद नहीं है, क्योंकि हमसे सलाह नहीं ली गई, और बेहतर विकल्प मौजूद हैं।
नियोक्ता द्वारा आपको जो संदेश भेजा जाएगा, उसमें हमें कुछ भी कहना या जोड़ना नहीं है। उन्होंने खुद ही यह निर्णय लिया है।
जब आप नियोक्ता के संचार को देखें, तो अपने आप से पूछें कि क्या ये चार बिंदु नियोक्ता के लिए काम करते हैं या आपके लिए।
अधिक जानकारी बाद में दी जाएगी, लेकिन इस बीच, कृपया आगामी पेंशन सत्रों के लिए पंजीकरण कराने में संकोच न करें , जो 6 और 7 मई के लिए निर्धारित किए गए हैं।
तीन मीटिंग विकल्प
यह आपके लिए अपनी पेंशन के बारे में अधिक जानने और सवाल पूछने का मौका है । कृपया ऊपर सूचीबद्ध किसी एक कार्यक्रम के लिए RSVP करें।